Frontend Engineer, Servicing

Über OnePay

OnePay ist die Verbraucherfintech, der von Millionen von Amerikanern vertraut wird, um Geld besser zu verwalten. Unser Finanzsystem ist kaputt. Hohe Gebühren, niedrige Zinsen und zu wenige Möglichkeiten, tatsächlich Geld zu vermehren. Wir reparieren es. Und wir bewegen uns schnell. Wir sind eine All-in-One-Finanzdienstleistungsplattform, die Banking, hochverzinsliche Ersparnisse, Kreditkarten, Point-of-Sale-Kredite, Investitionen und Krypto an einem Ort vereint. Wir arbeiten auch mit Arbeitgebern, HCM-Anbietern, Gig-Plattformen und anderen zusammen, um eingebettete Finanzdienstleistungen für Millionen von Mitarbeitern und Frontarbeitern bereitzustellen. Wir werden von Walmart, dem größten Einzelhändler der Welt, und Ribbit Capital, einem der angesehensten Investoren im Fintech-Bereich, unterstützt, was uns seltene Skalierung, Verteilung und die Möglichkeit gibt, etwas wirklich kategoriedefinierendes aufzubauen.

Die Rolle

Als Frontend Engineer im Servicing Engineering Team wirst du moderne Webanwendungen entwickeln, die steuern, wie Millionen von Nutzern Unterstützung erhalten und ihr finanzielles Leben verwalten. Dieses Team steht im Mittelpunkt von OnePays Mission, vertrauenswürdige, transparente und skalierbare Servicerfahrungen zu liefern.

Du wirst:

• Funktionen entwickeln und bereitstellen, die messbare Ergebnisse für Kunden und Servicemitarbeiter erzielen.
• Best Practices wie Code-Reviews, automatisierte Tests und kontinuierliche Bereitstellung anwenden, um mit Qualität und Geschwindigkeit zu liefern.
• Bereichsübergreifend mit Produktmanagern, Backend-Entwicklern und Betriebsleitern zusammenarbeiten, um End-to-End-Erlebnisse zu gestalten.
• Deine Arbeit vom Konzept bis zum Start übernehmen und das Vertrauen deines Teams durch Verantwortlichkeit und Transparenz gewinnen.
• Technische und Produktverbesserungen vorantreiben, mit einer Neigung zu Handlungen und Benutzerwirkungen.

Du bringst mit:

• 4+ Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung.
• Tiefe Expertise in React, JavaScript, TypeScript und Zustandsverwaltungstools wie Redux oder React Query.
• Starke Implementierungsfähigkeiten mit einer benutzerzentrierten Denkweise und hoher Detailgenauigkeit.
• Kenntnisse in Testframeworks wie Jest, React Testing Library, Cypress oder Playwright.
• Erfahrung in der Integration von RESTful APIs und Drittanbieterdiensten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Agentenwerkzeugen (z.B. Reduzierung der durchschnittlichen Bearbeitungszeit, Steigerung der Produktivität).
• Leidenschaft für den Aufbau wiederverwendbarer Frontend-Komponenten, die Skalierung über eine Plattform unterstützen.

Tools, die wir verwenden

Wir verwenden Node und TypeScript auf dem Server und nutzen das NestJS-Framework innerhalb einer mikroserviceorientierten Architektur, die auf Kubernetes und AWS läuft. Auf der Client-Seite entwickeln und liefern wir Produktfunktionen für iOS, Android und Web-Plattformen mit React Native. Während du keine Erfahrung mit unserem genauen Stack benötigst, wird dir Vertrautheit mit modernen Softwareentwicklungspraktiken helfen, schnell auf den neuesten Stand zu kommen.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Remote-freundlich (USA), flexible Freizeit (FTO) und Wachstumschancen.
• Eine wachstumsstarke, mission-driven, inklusive Kultur, in der deine Arbeit echte Auswirkungen hat.

Standard-Interviewprozess

• Erstes Interview mit Talent Partner.
• Technisches oder Interview mit dem Einstellungsmanager.
• Team-Interview.
• Executive Interview.
• Angebot!

Gleichberechtigte Beschäftigungschancen

Um Technologie und Produkte zu entwickeln, die von Menschen genutzt und geliebt werden und reale Probleme lösen, müssen wir ein Team mit vielen verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen aufbauen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen zur Bewerbung.

Vergütung

$130K – $190K • Angebote Equity. Die Vergütung basiert in der Regel auf dem Niveau, der Komplexität, der Verantwortung, dem Standort und den spezifischen Anforderungen der Position. Wir suchen dann Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten, der Expertise, der Ausbildung, der Schulung und der Erfahrung. Wenn du für ein Interview ausgewählt wirst, kannst du dich gerne an einen Talent Partner über unsere Vergütungspolitik und andere verfügbare Vorteile wenden.