Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Analytics-Team und nutze KI für innovative Analysen.
- Unternehmen: OnePay, ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit Millionen von Nutzern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketing-Analytics und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
About One Pay
One Pay is the consumer fintech trusted by millions of Americans to make money better.
Our financial system is broken. High fees, low rates, and too few ways to actually grow your money. We’re fixing it. And we’re moving fast.
We’re an all-in-one financial services platform that brings together banking, high-yield savings, credit cards, point-of-sale lending, investing, and crypto in one place.
We also partner with employers, HCM providers, gig platforms, and others to deliver embedded financial services to millions of employees and frontline workers.
We’re backed by Walmart, the world’s largest retailer, and Ribbit Capital, one of fintech’s most respected investors, giving us rare scale, distribution, and the opportunity to build something truly category-defining.
But what really sets One Pay apart is how we move. Our customers don’t have time to wait… and neither do we. This place moves fast, and we’re looking for people who are:
- Ready to run
- Hungry and driven by urgency
- Exceptional at what they do, with low ego
- Comfortable operating in motion
The role
This role is responsible for
- Own full-funnel marketing analytics from paid media through lifecycle journeys partnering directly with Analytics/ML, Growth and Product Marketing leadership.
- Lead and scale a small, AI-augmented analytics team using AI tools to automate reporting, accelerate ad-hoc analysis, and free the team for higher-value experimentation and strategy work.
- Run our marketing test-and-learn agenda translating results into clear insights and recommendations to grow the business.
- Partner with the Machine Learning (ML) team to evolve our MTA, MMM and incrementality frameworks to measure performance and brand impact.
- Manage data/martech vendor relationships and evaluate new tools and data sources to continue to level up our product
- You bring
- Must-Have
- 10+ years in marketing analytics, growth analytics, or performance marketing.
- 4+ years of people leadership experience
- Attribution modeling and marketing measurement (incrementality, MMM, or multi-touch attribution).
- Strong SQL; experience with large datasets and modern data warehouses.
- Track record improving CAC, LTV, and channel efficiency.
- Paid media analytics across multiple channels (SEM, Paid Social, Affiliates, App).
- Experiment design and interpretation (A/B testing).
- Cross-functional collaboration in a matrixed environment.
- Nice-to-Have
- Fintech, lending, or regulated-industry experience.
- CRM/lifecycle marketing analytics (email, in-app, push).
- Martech/CDP platforms and vendor evaluation.
Education
- Bachelor’s degree in a quantitative or business field (Finance, Economics, Statistics, Analytics, or similar). Advanced degree a plus.
- Pay Transparency
The estimated annual base salary for this position ranges from $200,000 to $230,000.
Pay is generally based upon the level, complexity, responsibility, and job duties / requirements of the specific position.
We then source candidates with the requisite skills, expertise, education, training, and experience.
If you are selected for an interview, please feel welcome to speak to a Talent Partner about our compensation philosophy and other available benefits.
- What it’s like working @ One
- Competitive cash
- Benefits effective on day one
- Early access to a high potential, high growth fintech
- Generous stock option packages in an early-stage startup
- Remote friendly (anywhere in the US) and office friendly - you pick the schedule
- Flexible time off programs - vacation, sick, paid parental leave, and paid caregiver leave
- 401(k) plan with match
- Standard Interview Process
- Initial Interview with Talent Partner
- Technical or Hiring Manager Interview
- Team Interview
- Executive Interview
• Offer!
Equal Employment Opportunity
To build technology and products that are used and loved by people and solve real-world problems, we need to build a team with many different perspectives and experiences.
We are an equal opportunity employer.
We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We encourage candidates from all backgrounds to apply.
Applicants in need of special assistance or accommodation during the interview process or in accessing our website may contact us at talent@onepay. com.
Compensation
$200K – $230K • Offers Equity
Pay is generally based upon the level, complexity, responsibility and job duties / requirements of the specific position.
We then source candidates with the requisite skills, expertise, education, training, and experience.
If you are selected for an interview, please feel welcome to speak to a Talent Partner about our compensation philosophy and other available benefits.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Analytics Lead Arbeitgeber: OnePay
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Brokerage Operations voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Innovation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen bieten, die es Ihnen ermöglichen, von überall aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Compliance und technologischem Fortschritt sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutende Wachstumschancen zu bieten und sie in ihrer Karriere zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Analytics Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OnePay.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OnePay ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OnePay könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OnePay beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Analytics Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OnePay:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OnePay einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OnePay vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OnePay einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OnePay relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OnePay einfügt.
