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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und baue effiziente Workflows für unser People Operations Team auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Befristete Stelle für 12 Monate mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich People Operations und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OneQrew vereint insgesamt 18 Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 4 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen. Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung. Ganz im Sinne unserer Mission: Weniger Büro, mehr Handwerk!
Du bist Teil eines professionellen People & Culture Teams von zehn KollegInnen - davon drei KollegInnen und zwei Werkstudenten im Team People Operations. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.
Als People Operation Manager (m/w/d) arbeitest du abwechselnd an unserem Standort in Stuttgart als auch im Homeoffice. Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und liebst effiziente Prozesse und funktionierende Strukturen.
Deine MissionDeine Mission ist es den Rücken der People Operations Managerinnen frei zu halten, damit sie den Fokus auf unsere drei wichtigsten strategischen Initiativen und deren nachhaltigen Wirkung legen können. Du baust effiziente Workflows auf, optimierst Prozesse und etablierst nachhaltige HR-Standards, damit die Harmonisierung und Zentralisierung der HR-Landschaft mit Leichtigkeit gelingt. (On- & Offboarding, Compensation & Benefits, Arbeitszeitmanagement, etc.)
Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und arbeitest hierbei eng mit unserem externen Lohnbüro und unserem internen Controlling zusammen. Von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen (in Personio) bis hin zu Zeugnissen (im Haufe Zeugnismanager) sorgst du für eine einheitliche professionelle Abwicklung und eine hohe Dokumentenqualität.
Du sorgst dafür, dass wir in allen HR-Prozessen arbeitsrechtlich, steuer- und sozialversicherungsrechtlich sowie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind. Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich People Operations. Du bist es gewohnt in einem komplexen und sich stetig ändernden Umfeld zu arbeiten. Du kannst auf Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Optimierung von HR-Prozessen zurückgreifen. Du verfügst über Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate Arbeitgeber: OneQrew GmbH
Kontaktperson:
OneQrew GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich People Operations parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden und dich optimal zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem sich ständig ändernden Umfeld ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg in der People Operations!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneQrew GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OneQrew. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und die Mission des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder HR-Standards etabliert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im People Operations Team oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du sicherstellen, dass du mit den aktuellen Gesetzen vertraut bist. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen im Gespräch und zeigt deine Fachkompetenz.