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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und baue effiziente Workflows für unser People Operations Team auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Befristete Stelle für 12 Monate mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich People Operations und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OneQrew vereint insgesamt 18 Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 4 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen. Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung. Ganz im Sinne unserer Mission: Weniger Büro, mehr Handwerk!
Du bist Teil eines professionellen People & Culture Teams von zehn KollegInnen - davon drei KollegInnen und zwei Werkstudenten im Team People Operations. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.
Als People Operation Manager (m/w/d) arbeitest du abwechselnd an unserem Standort in Stuttgart als auch im Homeoffice. Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und liebst effiziente Prozesse und funktionierende Strukturen.
Deine Mission
- Deine Mission ist es den Rücken der People Operations Managerinnen frei zu halten, damit sie den Fokus auf unsere drei wichtigsten strategischen Initiativen und deren nachhaltigen Wirkung legen können.
- Du baust effiziente Workflows auf, optimierst Prozesse und etablierst nachhaltige HR-Standards, damit die Harmonisierung und Zentralisierung der HR-Landschaft mit Leichtigkeit gelingt. (On- & Offboarding, Compensation & Benefits, Arbeitszeitmanagement, etc.)
- Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und arbeitest hierbei eng mit unserem externen Lohnbüro und unserem internen Controlling zusammen.
- Von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen (in Personio) bis hin zu Zeugnissen (im Haufe Zeugnismanager) sorgst du für eine einheitliche professionelle Abwicklung und eine hohe Dokumentenqualität.
- Du sorgst dafür, dass wir in allen HR-Prozessen arbeitsrechtlich, steuer- und sozialversicherungsrechtlich sowie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich People Operations.
- Du bist es gewohnt in einem komplexen und sich stetig ändernden Umfeld zu arbeiten.
- Du kannst auf Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Optimierung von HR-Prozessen zurückgreifen.
- Du verfügst über Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate Arbeitgeber: OneQrew GmbH
Kontaktperson:
OneQrew GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von OneQrew verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für People Operations! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und Teams unterstützt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für People Operations durchscheinen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneQrew GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von OneQrew. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Effizienz verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse aufgebaut oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im People Operations Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da die Stelle ein hohes Maß an rechtlichem Wissen erfordert, sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu sprechen. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass das Unternehmen compliant bleibt.