Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle effiziente HR-Prozesse für über 19 Gesellschaften.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, Gesundheitsangebote und Mobilitätsvorteile.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit einem starken Fokus auf Team- und Kompetenzentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der People Operations und mache einen echten Unterschied im Handwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Operations und Projektleitung, idealerweise im Private-Equity-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
One Qrew vereint insgesamt 19 Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen.
Diverse Unternehmenshistorien von 4 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen.
Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung.
Ganz im Sinne unserer
Mission: Weniger Büro, mehr Handwerk!
Als Teamlead People Operations (m/w/d) arbeitest du fully remote.
Du bist resilient, durchsetzungsstark und zielstrebig.
Gleichzeitig hast du einen hohen Qualitätsanspruch und liebst effiziente Prozesse und funktionierende Strukturen.
Deine Mission ist es, über 19 Gesellschaften hinweg eine standardisierte und zentralisierte HR-Landschaft aufzubauen, um unser weiteres Wachstum sicherzustellen.
- Du führst ein Team von derzeit drei Mitarbeitenden und zwei Werkstudenten und bist für die stetige Team- und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich.
- Gemeinsam mit deinem Team steuerst du unternehmensweite Standardisierungs- und Zentralisierungsprojekte, wie unter anderem die stufenweise Zusammenführung unserer derzeit dezentral organisierten Lohnbüros.
- Du baust effiziente Workflows auf, optimierst Prozesse und etablierst nachhaltige HR-Standards, damit die Harmonisierung und Zentralisierung der HR-Landschaft über 18 Gesellschaften mit Leichtigkeit gelingt (u. a.
Payroll, Contracts, Compensation & Benefits, On- & Offboarding, Time Management, Compliance, etc.).
- Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und über ein professionelles Reporting für unser Management und unseren Board aufbereitet werden.
- Du sorgst dafür, dass wir in allen HR-Prozessen arbeitsrechtlich, steuer-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.
- Ferner steuerst du mit deinem Team Post Merger Integration-Projekte und unterstützt die erfolgreiche Integration neuer Gesellschaften in unsere HR-Landschaft.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Project Lead oder Team Lead im Bereich People Operations und bringst Erfahrung im Private-Equity-Umfeld mit.
- Darüber hinaus hast du bereits komplexe Transformations- und Zentralisierungsprojekte über mehrere Gesellschaften hinweg erfolgreich geleitet (bspw.
Standardisierung von Payroll, Compensation & Benefits sowie die Einführung von Software, Power BI, AI oder Zentralisierungsprojekte).
- Du verfügst über Kommunikations- und Change-Management-Kompetenzen, um dein Team erfolgreich durch Transformationsprozesse zu begleiten.
- Du denkst strategisch und bringst ein Verständnis für People Analytics und eine moderne HR-Systemlandschaft mit.
- Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in Personio sowie über ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Datenmanagement und Datenqualität.
- Du hast Erfahrung in der Analyse, Standardisierung und nachhaltigen Optimierung von Prozessen in komplexen Unternehmensstrukturen.
- Des Weiteren kennst du die relevanten arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlichen Anforderungen im HR-Umfeld.
- Wünschenswert hast du bereits erste Erfahrungen für die Aufbereitung und Strukturierung von Daten für AI-gestützte Anwendungsfälle gesammelt.
- Deine Flexibilität
Gestalte deinen Arbeitstag flexibel – so, wie es für dich und dein Team passt.
Deine Entwicklung
Wir boosten deine persönliche Entwicklung – wir erkennen dein Know-how und dein Potenzial und entwickeln dich gezielt weiter.
Deine Gesundheit
Stärke mit Hansefit Körper und Geist.
Du erhältst Zugang zu einem riesigen Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Kursangeboten in ganz Deutschland und findest jederzeit deinen perfekten Ausgleich.
Deine Arbeitssicherheit
Wir setzen auf professionelle Arbeitssicherheit und moderne Arbeitsmedizin.
Gemeinsam mit unserem Gesundheitspartner schaffen wir ein sicheres, gesundes Arbeitsumfeld, das dich im Alltag schützt und langfristig stärkt.
Deine Mobilität
Wähle mit Business Bike dein Wunschrad aus – ob klassisches Fahrrad, sportliches Mountainbike oder E-Bike.
So gestaltest du deinen Arbeitsweg oder deine Freizeit aktiv, kostengünstig und umweltbewusst.
Deine Vorteile
Profitiere mit unseren Corporate Benefits von echten Preisvorteilen in vielen Lebensbereichen – durch exklusive Rabatte, Sonderaktionen und attraktive Angebote.
Teamlead People Operations (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: OneQrew
TAIFUN Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Softwarelösungen im Handwerksbereich einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf deine Karriere, sondern auch auf die Branche. Hier hast du die Chance, von Anfang an beim Aufbau des Inside Sales-Bereichs mitzuwirken und deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead People Operations (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OneQrew aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OneQrew, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead People Operations (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OneQrew klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneQrew vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OneQrew die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
