People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate
People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate

People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate

Stuttgart Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
OneQrew

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und baue effiziente Workflows für unser People Operations Team auf.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit 18 Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Fitnessangeboten und attraktive Corporate Benefits.
  • Andere Informationen: Entwickle dich persönlich weiter in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und unterstütze ein engagiertes Team in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich People Operations und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

OneQrew vereint insgesamt 18 Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 4 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen. Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung. Ganz im Sinne unserer Mission: Weniger Büro, mehr Handwerk!

Du bist Teil eines professionellen People & Culture Teams von zwölf KollegInnen - davon drei KollegInnen und zwei Werkstudenten im Team People Operations. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet. Als People Operation Manager (m/w/d) arbeitest du abwechselnd an unserem Standort in Stuttgart als auch im Homeoffice. Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und liebst effiziente Prozesse und funktionierende Strukturen.

Deine Mission ist es den Rücken der People Operations Managerinnen frei zu halten, damit sie den Fokus auf unsere drei wichtigsten strategischen Initiativen und deren nachhaltigen Wirkung legen können. Du baust effiziente Workflows auf, optimierst Prozesse und etablierst nachhaltige HR-Standards, damit die Harmonisierung und Zentralisierung der HR-Landschaft mit Leichtigkeit gelingt. (On- & Offboarding, Compensation & Benefits, Arbeitszeitmanagement, etc.)

Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und arbeitest hierbei eng mit unserem externen Lohnbüro und unserem internen Controlling zusammen. Von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen (in Personio) bis hin zu Zeugnissen (im Haufe Zeugnismanager) sorgst du für eine einheitliche professionelle Abwicklung und eine hohe Dokumentenqualität.

Du sorgst dafür, dass wir in allen HR-Prozessen arbeitsrechtlich, steuer- und sozialversicherungsrechtlich sowie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind. Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich People Operations. Du bist es gewohnt in einem komplexen und sich stetig ändernden Umfeld zu arbeiten. Du kannst auf Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Optimierung von HR-Prozessen zurückgreifen. Du verfügst über Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Deine Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel – so, wie es für dich und dein Team passt.

Deine Entwicklung: Wir boosten deine persönliche Entwicklung – wir erkennen dein Know-how und dein Potenzial und entwickeln dich gezielt weiter.

Deine Gesundheit: Stärke mit Hansefit Körper und Geist. Du erhältst Zugang zu einem riesigen Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Kursangeboten in ganz Deutschland und findest jederzeit deinen perfekten Ausgleich.

Deine Arbeitssicherheit: Wir setzen auf professionelle Arbeitssicherheit und moderne Arbeitsmedizin. Gemeinsam mit unserem Gesundheitspartner schaffen wir ein sicheres, gesundes Arbeitsumfeld, das dich im Alltag schützt und langfristig stärkt.

Deine Mobilität: Wähle mit BusinessBike dein Wunschrad aus – ob klassisches Fahrrad, sportliches Mountainbike oder E-Bike. So gestaltest du deinen Arbeitsweg oder deine Freizeit aktiv, kostengünstig und umweltbewusst.

Deine Vorteile: Profitiere mit unseren Corporate Benefits von echten Preisvorteilen in vielen Lebensbereichen – durch exklusive Rabatte, Sonderaktionen und attraktive Angebote.

People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate Arbeitgeber: OneQrew

OneQrew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Teamarbeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem engagierten People & Culture Team und flexiblen Arbeitsmodellen, die sowohl Büro- als auch Homeoffice-Arbeit ermöglichen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen Gesundheitsangeboten, Mobilitätslösungen und attraktiven Corporate Benefits, die das Arbeiten in Stuttgart zu einer bereichernden Erfahrung machen.
OneQrew

Kontaktperson:

OneQrew HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich People Operations zu teilen. Zeig, dass du die Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld meistern kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate

Prozessoptimierung
HR-Standards
Personaldatenmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Dokumentenmanagement
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Datenschutzkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der People Operations Manager-Position passen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so haben wir alles an einem Ort!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneQrew vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission von OneQrew. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Effizienz in der People Operations verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im People Operations Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Flexibilität betonen

Da die Stelle sowohl im Büro als auch im Homeoffice ausgeübt wird, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in einem sich ständig ändernden Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.

People Operations Manager (m/w/d) - befristet 12 Monate
OneQrew
Standort: Stuttgart
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>