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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting processes and communicate with applicants while managing HR operations.
- Arbeitgeber: OneTwoSocial is a leading agency in Germany for digital brand communication focused on social media.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a relaxed work environment, flat hierarchies, and opportunities for personal and professional growth.
- Warum dieser Job: Gain valuable insights into HR work and take on responsibilities in a creative, motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: You should be a student, ideally in Human Resources or a related field, available 10-20 hours per week.
- Andere Informationen: Get creative with your application – we welcome unique formats like videos or voice messages!
OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, ERGO, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.
Aufgaben
- Du arbeitest an unseren Recruiting-Prozessen mit und gehst in die Kommunikation mit Bewerber*innen.
- Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft aller Personalthemen, z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen und das Erstellen von Verträgen & Zeugnissen.
- Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in Office- & Personalfragen.
- Du unterstützt in der Planung und Umsetzung von Teamevents.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der modernen Personalarbeit.
- Du unterstützt in Bürorelevanten Bereichen
Qualifikation
- Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bist 10 bis 20 Stunden pro Woche verfügbar.
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich wären wünschenswert.
- Du hast eine Affinität zu Social-Media-Marketing.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
- Du kannst gut mit kommunizieren, hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Eigenverantwortungsbewusstsein.
- Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam.
- Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert.
- Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fahrradleasing mit BusinessBike
- Rabatte über Corporate-Benefits
- bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
- flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
- Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
- subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche
- subventionierte Urban Sports oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
- Option auf ein Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
- #OneTwoTeam: einmal jährlich eine Agenturfahrt innerhalb Europas, monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Skitag und noch vieles mehr
- flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
- kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auszeichnungen: 2022 als Top Arb
PASST ZU DIR?
Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem online.
Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent*in Human Resources (all genders) Arbeitgeber: OneTwoSocial
Kontaktperson:
OneTwoSocial HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Human Resources (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu OneTwoSocial herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze hast, die du in die Arbeit bei OneTwoSocial einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da du in der Rolle viel mit Bewerber*innen und Mitarbeitenden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deiner Bewerbung! OneTwoSocial schätzt kreative Ansätze, also überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Motivation auf eine originelle Weise präsentieren kannst. Das kann ein kurzes Video oder eine kreative Präsentation sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Human Resources (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreativität zeigen: Nutze die Freiheit, die dir bei der Bewerbung gegeben wird. Überlege dir, wie du deine Kreativität am besten ausdrücken kannst – sei es durch ein klassisches Anschreiben, ein Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement oder in ähnlichen Bereichen und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und das nächstmögliche Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter für Werkstudenten im HR-Bereich.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du genau zu OneTwoSocial passt und was dich an der Arbeit im Personalwesen interessiert. Zeige deine Begeisterung für die Agentur und deren Werte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OneTwoSocial vorbereitest
✨Sei kreativ in deiner Bewerbung
OneTwoSocial schätzt kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung einzigartig gestalten kannst – sei es durch ein kreatives CV-Design, ein Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht. Zeige, dass du die Agentur und ihre Werte verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Personalmanagement vor
Da du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Mitarbeiterkommunikation und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
OneTwoSocial legt großen Wert auf Teamarbeit und flache Hierarchien. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Planung von Teamevents beitragen könntest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über die Agentur und ihre Kunden
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich über OneTwoSocial und deren Kunden informieren. Zeige, dass du die Projekte und den Fokus auf Social Media verstehst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu unterstreichen.
