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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Verkaufschancen und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: MarktfĂĽhrer fĂĽr Sprachdienstleistungen und innovative Sprachtechnologien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachwelt in einem dynamischen Team mit echtem Team-Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Stuttgart mit guter Anbindung und fairer VergĂĽtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren sind wir einer der Marktführer für professionelle Sprachdienstleistungen und innovative Sprachtechnologien in Deutschland – mit einem starken Markennamen, treuen Kunden und dem Anspruch, Qualität, Innovation und Teamarbeit jeden Tag neu zu leben. Unser internationales Team aus Linguist:innen, Projektmanager:innen, Entwickler:innen, Consultants und KI-Pionier:innen unterstützt mittelständische Unternehmen und globale Konzerne dabei, ihre Internationalisierung und digitale Transformation erfolgreich zu gestalten. Wir bieten High-End-Lösungen – von exzellenter Human- und Machine-Translation über smarte Language-Software bis hin zu modernen Language-Tech-Workflows und einer mehrsprachigen Corporate Language. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Sprachwelt – wir freuen uns auf Sie!
Als Business Development Manager und Sales Specialist (m/w/d) tragen Sie aktiv zum Wachstum von oneword bei, indem Sie neue Verkaufschancen identifizieren und bewerten. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung mit folgenden Schwerpunkten:
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Neukundengewinnung:
- Analyse von Kundenbedarfen und Identifikation von Potenzialen
- Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Bestandskund:innen durch gezieltes Cross- und Upselling
- Neukundengewinnung:
- Nutzung von qualifizierten Leads aus Messen, Events, Website-Anfragen und Ausschreibungen
- Proaktiver Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im DACH-Raum
- Zielorientierung:
- Strukturierte Arbeitsweise mit definierten Vertriebszielen
- Konsequente Nachverfolgung offener Themen und Angebote
- Fokus auf nachhaltige Kundenentwicklung mit echtem Mehrwert
- Herangehensweise:
- Aktive Ansprache von potenziellen Kund:innen, um Kundenanforderungen besser zu verstehen und den Verkaufsansatz kundenzentriert zu gestalten
- Nutzung der Sales-Enablement-Plattform zur Leadgewinnung und -pflege über verschiedene Kanäle, abgestimmt auf relevante Buye-Personas (z. B. Telefon, E-Mail, LinkedIn, Meetings, Demos, Angebote)
- Aufbau und Pflege einer Vertriebspipeline mit kurzfristigen Chancen und langfristigen Kundenbeziehungen zur Förderung nachhaltigen Wachstums
- Abstimmung von Konditionen, Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen, Umsatzplanung und Reporting
- Repräsentation des Unternehmens bei Terminen, Präsentationen, Pitches und Events – online und vor Ort
- UnterstĂĽtzung beim Onboarding neuer Kundenbeziehungen gemeinsam mit dem Kundenmanagement zur Sicherstellung von Absprachen und Zufriedenheit
Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Account-Management oder in beratungsnahen Funktionen im Lokalisierungsumfeld. Echtes Gespür für Kundenbedarfe und Herausforderungen – mit dem Ziel, passgenaue Lösungen zu entwickeln. Hohe Selbstmotivation und strukturiertes, zielgerichtetes Arbeiten – auch bei längeren Verkaufszyklen. Starkes Verhandlungstalent, professionelles Auftreten und echte Teamplayer-Mentalität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung mit CRM-Tools ist ein Plus.
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung – mit persönlicher Begleitung und klarem Onboarding-Plan
- Vielseitiges und spannendes Tätigkeitsfeld in einem wachsenden Unternehmen mit hervorragendem Renommee
- Zukunftsweisende Themen rund um Global Content, Sprachtechnologie und KI
- Ein starkes Team – kollegial, erfahren und echter Team-Spirit
- Gezielte Weiterbildung – individuell abgestimmt auf Ihre Entwicklung
- Flexible Arbeitsmodelle – hybrid, mobil, mit Gleitzeitregelung
- Attraktive Zusatzleistungen – z. B. für Mobilität und betriebliche Vorsorge
- Gute Anbindung – unser Standort liegt verkehrsgünstig im attraktiven Raum Stuttgart
- Fair vergütet – mit Fixgehalt und attraktiven Provisionen
Senior Business Development Manager / Senior Sales Specialist (m/w/d) (inkl. Senior Vertriebsmita... Arbeitgeber: oneword GmbH
Kontaktperson:
oneword GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager / Senior Sales Specialist (m/w/d) (inkl. Senior Vertriebsmita...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sprachdienstleistungs- und Technologiebranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Sprachdienstleistungen und KI-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Verkaufsargumente und präsentiere, wie du bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln und neue Kunden gewinnen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen und zeige, wie du Mehrwert schaffen kannst.
✨Sei proaktiv
Nimm die Initiative, indem du potenzielle Kunden direkt ansprichst und ihre Bedürfnisse erfragst. Zeige, dass du bereit bist, aktiv auf sie zuzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um ihre Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager / Senior Sales Specialist (m/w/d) (inkl. Senior Vertriebsmita...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen und wie du zur Teamarbeit und Innovation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und Account-Management. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Verhandlungskompetenz: Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, deine Eignung fĂĽr die Position zu erkennen.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oneword GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Sprachdienstleistungsbranche und die spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung für die Position ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Verhandlungen zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Konditionen abgestimmt und Angebote erstellt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
