Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP SuccessFactors-Module weiter, arbeite an spannenden Integrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener SAP SuccessFactors-Module
- Arbeit mit Modulen wie Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Learning sowie Employee Central Payroll
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Integrationen zwischen SuccessFactors und angrenzenden Systemen
- Betreuung von Schnittstellen zu SAP FI/CO, SAP BTP / Integration Suite sowie weiteren HR- und Payroll-Systemen
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den HR-Fachbereichen
- Eigenständige Umsetzung kleinerer Anpassungen und Weiterentwicklungen innerhalb der HCM-Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT sowie internationalen Fachbereichen und Ländergesellschaften
- Koordination und Steuerung externer Implementierungs- und Technologiepartner
- Planung und Koordination von User Acceptance Tests gemeinsam mit HR-Key-Usern
- IT-seitige Mitarbeit oder Teilprojektleitung bei SuccessFactors-Releases, Migrationen und Modul-Erweiterungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und im Customizing von SuccessFactors, idealerweise in mehreren Modulen
- Erfahrung mit Employee Central und weiteren HCM-Modulen wie Payroll, Learning, Recruiting oder Time Tracking
- Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
- Fähigkeit, fachliche HR-Anforderungen in technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen
- Kenntnisse im Bereich SAP BTP / Integration Suite und CPI sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung einer modernen SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Spannende Projekte rund um SuccessFactors, Integrationen, Releases und Systemweiterentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit zwischen HR, IT und internationalen Fachbereichen
- Die Möglichkeit, sowohl operative als auch projektbezogene Verantwortun
ICT Application Engineer SAP SuccessFactors / HCM Arbeitgeber: ONiKO AG
Als Arbeitgeber bietet Swiss Re eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT Rollouter, die durch ein starkes Team und eine positive Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zu Freizeitaktivitäten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch fünf Wochen Ferien und eine 40-Stunden-Woche, fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem schaffen regelmäßige Teamevents eine starke Gemeinschaft und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ICT Application Engineer SAP SuccessFactors / HCM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ONiKO AG bewerben
Viele Unternehmen, wie ONiKO AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Application Engineer SAP SuccessFactors / HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ONiKO AG und die ausgeschriebene Position ICT Application Engineer SAP SuccessFactors / HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONiKO AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ONiKO AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
