Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing von Talenten und Beratung während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Oniko, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Strukturiertes Traineeprogramm, faires Gehalt und Perspektive auf Übernahme als Consultant.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite direkt mit Menschen und Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und digitale Affinität sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du willst ins Recruiting – und zwar richtig? Dann starte bei uns durch. Bei Oniko dreht sich seit über 40 Jahren alles um Menschen und professionelle Personalberatung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte gezielt zu finden und langfristig zu binden – persönlich, aktiv und mit tiefem Marktverständnis. Unser Recruiting-Ansatz ist beratungsorientiert, direkt und leistungsgetrieben.
Als Trainee Recruiting wirst du systematisch an den gesamten Recruiting- und Beratungsprozess herangeführt und arbeitest von Beginn an operativ mit.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing von Fach- und Spezialistenprofilen über LinkedIn und weitere Kanäle
- Führen qualifizierter Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten, um Motivation, Situation und Ziele zu verstehen
- Beratung und Betreuung von Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg
- Austausch mit Entscheidern bei Unternehmen, um Anforderungen, Bedürfnisse und Präferenzen zu erfassen
- Vorbereitung von Kandidaten auf Interviews und Begleitung während des Auswahlprozesses
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und erfolgreichen Abschlüssen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten- und Netzwerkpools
Unsere Anforderungen:
- Du willst Leistung bringen und arbeitest zielorientiert
- Du hast Freude an Menschen, Kommunikation, Beratung und Vertrieb
- Du bist digital affin, strukturiert und trittst überzeugend auf
- Ausbildung oder Studium sind willkommen – entscheidend sind dein Antrieb und dein Mindset
Was wir bieten:
- Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klaren Zielen, ehrlichem Feedback und enger Begleitung
- Einen fundierten Einstieg ins professionelle Recruiting- und Beratungsumfeld
- Verantwortung ab dem ersten Tag und eine steile Lernkurve
- Ein faires Fixgehalt im Trainee
- Spesenbeteiligung für dein Mobilgerät
- Perspektive auf die Übernahme als Recruiting Consultant mit eigenen Kunden und Projekten
- Moderner Arbeitsplatz in Wettingen und ein leistungsorientiertes, kollegiales Team
Du willst mehr Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten? Dann zeig uns, warum du in dieses Team gehörst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind gespannt, von dir zu lesen.
Trainee Recruiting Arbeitgeber: ONiKO AG
Oniko ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Traineeprogramm, das auf klare Ziele und ehrliches Feedback setzt, erhältst du von Anfang an Verantwortung und die Chance, deine Fähigkeiten im professionellen Recruiting auszubauen. Der moderne Arbeitsplatz in Wettingen und das kollegiale Team fördern eine positive Arbeitskultur, in der deine Entwicklung und dein Erfolg im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Recruiting-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten, die bereits in dem Bereich arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. So bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Empfehlungen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Menschen und Kommunikation! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für unser Team hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du im Recruiting arbeiten möchtest und was dich an Oniko reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONiKO AG vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über Active Sourcing, die verschiedenen Phasen der Kandidatenbetreuung und wie man erfolgreich mit Entscheidern kommuniziert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Recruiting stark digital geprägt ist, solltest du deine Kenntnisse in sozialen Netzwerken wie LinkedIn hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Talente zu finden oder mit Kandidaten zu kommunizieren. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Recruiting vertraut bist.
