Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit TypeScript und React für unsere SaaS-Plattform.
- Arbeitgeber: ONIQ, ein Unternehmen, das die Fertigung nachhaltig transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Fertigung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Begeisterung für moderne Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
What we expect from you
- Experience working as a front-end developer (HTML, CSS, TypeScript, React), ideally featuring data intensive applications and advanced analytics tools
- Knowledge of testing frameworks (Jest, Storybook, Cypress)
- Ability to leverage modern AI-assisted development tools
- Interest in being challenged by developing a scalable web app with strong UX focus to deliver process insights to our customers based on big data
- Enthusiasm for the possibilities of digitalization and willingness to familiarize yourself with a SaaS B2B product for manufacturing processes
- High levels of organizational skills, ability to work independently with a strong sense of ownership
- Strong communication skills in English and the ability to explain complex topics
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or related field
- Experience with Python (pandas, polars, FastAPI) is a big plus but not required
- If you choose to work remotely (Berlin): Residence in Berlin and willingness to travel to Cologne (by train) from time to time for in-person workshops or team events
What we offer
- We work differently, we highly value transparency, integrity and authenticity. We trust and respect each other, which leads to a very collaborative working environment where we ensure that everyone can contribute ideas and decisions are made based on competency.
- We are agile and fast paced, you will have the opportunity to take on as much responsibility as you want to and go beyond your job description to push (your) progress.
- We truly care about work culture and make it a priority by regularly spending time reflecting on our teamwork, by actively committing work time to keep our strong team spirit and by incorporating activities into the workday to create balance.
- We embrace diversity with our team encompassing team members from nine nationalities and 40%+ female representation (with the clear ambition to reach 50%), including a female CEO among the founders
- We contribute to fighting climate change by helping our industrial manufacturing customers reduce their carbon emissions with our products, by being aware of our own environmental impact and by being carbon neutral as a company
- All other benefits that make work more pleasant like flexible hours, part-time options, possibility to work remote, regular team events and offsites, 30 days PTO, weekly yoga sessions etc.
How to apply
We’d love for you to apply even if your experience doesn’t precisely match the job description. Please use our job portal for your application, we are looking forward to hearing from you! If you have any questions, please contact us
About ONIQ
ONIQ is on a mission to transform manufacturing for a more sustainable and efficient future. With IQA, our Production Excellence Software, we are pioneering a new category in industrial tech – combining lean production principles with AI, process mining, and advanced data analytics. Our software empowers manufacturers to systematically identify inefficiencies, accelerate improvements, and scale operational excellence across their global production networks.
We are a highly motivated team with a strong sense of ownership and passion for what we do. Our entrepreneurial mindset and commitment to innovation have enabled us to grow fast and shape the future of digital lean and green manufacturing. At ONIQ, culture is just as important as product. We foster an environment rooted in authenticity, diversity, integrity, and mutual respect – where everyone is encouraged to bring their whole self to work.
What you will do
Our development team works in a self-managed and self-organized manner according to agile and DevOps principles and practices. You will be working on developing the frontend of our SaaS product. In this role, you will be realizing frontend features as part of the development team and in close collaboration with product management and UX/UI Design. Together with the development team you will:
- Develop our frontend web application, e.g. creating analysis workflows for our customers based on complex production data, developing the architecture of the application, developing highly optimized visualizations that render large amounts of data, writing tests and enhancing our testing capabilities
- Maintain and extend frontend codebase, avoiding technical debt and adhering to security best practices
- Actively participate in the agile development process and continuously improve frontend development practices
- Provide feedback on new features and actively contribute towards providing a great UI/UX to enterprise manufacturing companies
- Participate in knowledge transfer across the team
#J-18808-Ljbffr
Frontend Software Developer (TypeScript/React, f/m/d) Permanent employee, Full-time · Arbeitgeber: Oniq
Kontaktperson:
Oniq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Software Developer (TypeScript/React, f/m/d) Permanent employee, Full-time ·
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, komplexe Themen verständlich zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Zeig uns, was du kannst und warum du zu unserem Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Gespräch! Zeig deine Begeisterung für digitale Lösungen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Lass uns wissen, wie du die Herausforderungen in der Frontend-Entwicklung angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Software Developer (TypeScript/React, f/m/d) Permanent employee, Full-time ·
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Rolle begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten mit HTML, CSS, TypeScript und React. Wenn du Erfahrung mit Testing-Frameworks hast, erwähne das unbedingt! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sprich unsere Sprache: Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung, damit wir alles schnell und unkompliziert abwickeln können. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oniq vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur mit TypeScript und React vertraut bist, sondern auch mit den Testframeworks wie Jest und Cypress. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen
Da das Unternehmen großen Wert auf digitale Transformation legt, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für digitale Lösungen und deren Einfluss auf die Industrie zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Digitalisierung beigetragen hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Bereite Fragen vor
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Entwicklung seiner SaaS-Lösungen sieht, sind besonders relevant.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären. Du könntest beispielsweise einen technischen Aspekt deines letzten Projekts auswählen und ihn so präsentieren, dass auch jemand ohne technischen Hintergrund ihn versteht. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.