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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und fördere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Oniverse Group – ein international erfolgreiches Modeunternehmen mit bekannten Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Essensgutscheine und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem jungen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und starke Verkaufsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Bereit für deine nächste berufliche Herausforderung mit Spaß und Entwicklungspotenzial in einem dynamischen Team? Dann werde Teil der Oniverse Group – einem international erfolgreichen Modeunternehmen mit bekannten Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Iuman - Intimissimi Uomo, Tezenis und Falconeri. Unsere Präsenz reicht von Mailand über Wien, Berlin, Paris, bis nach Hongkong, Shanghai und New York – an vielen der weltweit prominentesten Standorte.
Deine Aufgaben – spannend und vielseitig:
- Verantwortung übernehmen: Du leitest mehrere Filialen im Raum Steiermark & Kärnten – von der Umsatzverantwortung über die Teamführung bis zur operativen Umsetzung.
- Mitarbeiter:innen fördern: Du stärkst dein Team, förderst Talente und schaffst ein Umfeld, in dem alle gerne arbeiten.
- Planung & Organisation: Ob Dienstpläne oder Personaleinsatzplanung – du sorgst für reibungslose Abläufe.
- Kennzahlen steuern: Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus passende Verkaufsstrategien sowie Maßnahmen zur Verkaufssteigerung ab.
- Hands-on-Mitarbeit: Du bist nicht nur organisatorisch gefragt, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mit dabei.
Das bringst du mit – fachlich & persönlich:
- Erste Führungserfahrung: Du hast schon Verantwortung im Einzelhandel oder in einem ähnlichen Bereich übernommen.
- Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, genau und lösungsorientiert – Eigeninitiative und Organisationstalent sind für dich selbstverständlich.
- Sprachliches Geschick: Du verfügst über solide Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld.
- Verkaufstalent: Du liebst den direkten Kundenkontakt und überzeugst mit deiner Verkaufsstärke.
- Strategisches & unternehmerisches Denken: Du handelst vorausschauend, triffst fundierte Entscheidungen und suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, packst mit an und bewahrst auch in stressigen Situationen den Überblick.
Unser Angebot – das erwartet dich bei uns:
- Spannende Führungsrolle: Eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung in einem jungen, dynamischen Team und einem international erfolgreichen Handelsunternehmen.
- Karriere mit Perspektive: Wir fördern deine Entwicklung – ob national oder international, dein Weg bei uns ist offen.
- Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende 3-monatige Einschulung bereitet dich optimal auf deine neue Rolle vor.
- Attraktives Gehalt: Bruttogehalt ab € 3.500/Monat plus leistungsorientierte Prämien – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Benefits die überzeugen: Firmenwagen mit Privatnutzung, Essensgutscheine, attraktive Mitarbeiterrabatte für alle unsere Marken und kostenlose Produkte aus der aktuellen Kollektion.
- Vorteile on top: Kostenlose private Unfall- und Vorsorgeversicherung, exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen, dein persönlicher Feiertag jedes Jahr zum Oniverse-Jubiläum – und vieles mehr.
District Manager Arbeitgeber: Oniverse
Kontaktperson:
Oniverse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des District Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Oniverse Group und ihre Marken. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel oder in der Teamführung – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oniverse vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Oniverse Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Verkaufserfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filialen in deiner Region aktuell haben, oder nach den Zielen für das kommende Jahr.
✨Präsentiere deinen Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
