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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ein- und Austritte, erstelle Arbeitszeugnisse und unterstütze die Payroll.
- Arbeitgeber: Oniverse ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit innovativen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung in einem modernen, expandierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Lehre und erste HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über die angegebenen Links.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten dich
- Abwicklung der Ein- und Austritte
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Zuständig für sämtliche Korrespondenz mit Arbeitslosenkassen
- Zuständig für die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems
- Datenverwaltung in SAP SuccessFactors
- Unterstützung bei der Payrollabwicklung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Lehre
- Erste Erfahrung im administrativen HR
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office)
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Französisch und Italienisch Kenntnisse von Vorteil
- Praxisorientierte Mentalität und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Diese Benefits haben wir für dich
Neben der Chance einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen, bietet Oniverse auch die Möglichkeit dein Know-How gewinnend einzubringen und deinen Arbeitsbereich selbstständig zu gestalten.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterrabatten in unseren Shops. Ausserdem besteht die Möglichkeit sowohl im Homeoffice als auch im Head Quarter in Schlieren zu arbeiten. Wenn du eine anspruchsvolle, spannende Aufgabe in einem innovativen, modernen und expandierenden Unternehmen suchst, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung.
Für diese Vakanz werden ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt.
Bewerben Sie sich unter:
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Junior HR Administrator (m/w) 100% Arbeitgeber: Oniverse
Kontaktperson:
Oniverse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Administrator (m/w) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und soziale Medien, um ein Gefühl für unsere Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Aufgaben des Junior HR Administrators darstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse! Wenn du Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen hast, bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Administrator (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position des Junior HR Administrators interessierst und was dich an Oniverse reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Lehre sowie deine ersten Erfahrungen im administrativen HR. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
IT-Kenntnisse betonen: Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret auf deine Fähigkeiten in MS Office eingehen und eventuell auch andere relevante Softwarekenntnisse erwähnen, die du hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei in Deutsch und Englisch verfasst sind. Wenn du Kenntnisse in Französisch oder Italienisch hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oniverse vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Abwicklung von Ein- und Austritten oder zur Erstellung von Arbeitszeugnissen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP SuccessFactors hervorheben
Falls du bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, solltest du dies im Interview betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Sprich über deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in MS Office und anderen relevanten Programmen klar darstellen. Erwähne, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um administrative Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Zeige deine dienstleistungsorientierte Mentalität
Das Unternehmen sucht nach einer dienstleistungsorientierten Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
