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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Rehabilitation und fördere ihre Lebensfreude.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich moderne Rehabilitation mit Fokus auf Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe eine erfüllende Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als DGKP haben und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft schenken!
\“moderne Rehabilitation\“ ist für uns mehr als Therapie – sie ist Teilhabe, Lebensfreude und eine Brücke zurück in den Alltag! Was uns antreibt, ist der Glaube daran, dass Gesundheit nicht bei der körperlichen Genesung endet. Wir schaffen Räume der Geborgenheit, der Kraft und des Neuanfangs – für Erwachsene und für die Kleinsten unter uns.
Gestalten Sie mit uns Rehabilitation, die Menschen berührt!
Aufgaben
ARBEITEN MIT SINN – DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Selbstständiges Arbeiten im Rahmen des Pflegeprozesses – mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team aus Pflege, Medizin, Therapie und Psychologie
- Individuelle pflegerische Versorgung nach ärztlicher Anordnung, mit Fokus Kinder von 0 bis 18 mit onkologischen oder stoffwechselbedingten Krankheitsbildern
- Gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität in einem strukturierten, aber lebendigen Klinikalltag
- Aktive Mitwirkung in der praktischen Ausbildung und Begleitung von Praktikant:innen
Profil
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN – FACHLICH STARK, MENSCHLICH ENGAGIERT!
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. eine gleichwertige, in Österreich nostrifizierte Ausbildung
- Offenheit und Flexibilität gegenüber Innovationen innerhalb des medizinisch-pflegerischen Konzepts
- Interesse an den spezifischen Anforderungen der Rehabilitation
- Offenheit und Flexibilität gegenüber Innovationen im medizinisch-pflegerischen Setting
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Engagement für laufende Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
DAS BIETEN WIR – Weil Engagement Anerkennung verdient!
- Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem topmodernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage – mit hochwertiger Ausstattung, klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von 8 bis zu 40 Wochenstunden (zwischen 07:30 und 17:00 Uhr), um Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
- Wenn Sie Forschung begeistert, können Sie aktiv bei wissenschaftlichen Studien mitwirken und die Weiterentwicklung unseres Reha-Angebots mitgestalten.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – individuell abgestimmt und praxisnah.
- Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:
- Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung, überdachte Fahrradabstellplätze
- Finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Vergünstigte Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresorts
- Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln
- Div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärken
- Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.)
- Gesunde Verpflegung – drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
- Gesundheitsförderung – kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
- \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ – attraktive Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Einstellung neuer Kolleg:innen
- Supervision & Unterstützung – Professionelle Begleitung in belastenden Situationen für psychische Entlastung und nachhaltige Gesundheit
- Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein Mindestgehalt ab € 3.015,00 brutto/Monat (Vollzeitbasis, excl. Nacht-/Sonn-/Feiertagsdienste). Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.
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DGKP Kinder und Jugendliche (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Onkologische Rehabilitation St. Veit im Pongau
Kontaktperson:
Onkologische Rehabilitation St. Veit im Pongau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP Kinder und Jugendliche (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von "moderne Rehabilitation". Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lebensfreude und Teilhabe für Kinder und Jugendliche zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Dies könnte durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen geschehen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Rehabilitation oder der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu beantworten. Überlege dir, was dich an dieser Position besonders reizt und wie du zur positiven Entwicklung der Klienten beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP Kinder und Jugendliche (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die DGKP für Kinder und Jugendliche. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Philosophie der modernen Rehabilitation eingeht. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die zeigen, wie du zur Teilhabe und Lebensfreude der Patienten beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Weiterbildungen im Bereich der Kinder- und Jugendpflege klar hervorheben. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onkologische Rehabilitation St. Veit im Pongau vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der modernen Rehabilitation
Informiere dich über die Ansätze und Werte, die das Unternehmen in Bezug auf moderne Rehabilitation verfolgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Lebensfreude verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen zu jungen Patienten betreffen. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen kannst.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Stelle Fragen zu den interdisziplinären Teams und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
