HR-Assistent:in (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft schenken! "moderne Rehabilitation" ist für uns mehr als Therapie – sie ist Teilhabe, Lebensfreude und eine Brücke zurück in den Alltag! Was uns antreibt, ist der Glaube daran, dass Gesundheit nicht bei der körperlichen Genesung endet. Wir schaffen Räume der Geborgenheit, der Kraft und des Neuanfangs – für Erwachsene und für die Kleinsten unter uns. Gestalten Sie mit uns Rehabilitation, die Menschen berührt!

Menschen sind Ihre Leidenschaft und HR ist Ihr Spielfeld - dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Als HR Assistenz sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie begleiten unsere Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an, sorgen für einen reibungslosen Ablauf und sind die rechte Hand der Geschäftsführung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, etwas zu bewegen und mit uns gemeinsam zu wachsen.

• Sie verantworten die Personaladministration und sind der erste Kontakt für neue Bewerber:innen.
• Sie begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ab dem ersten Tag.
• Sie stehen als Ansprechperson für Mitarbeiteranliegen zur Verfügung und fördern ein wertschätzendes Miteinander.
• Sie pflegen die Personalakten und sorgen für eine strukturierte Datenhaltung.
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und kommunizieren diskret, professionell und herzlich.
• Sie planen Recruiting-Strategien und organisieren Mitarbeiterevents sowie Messeauftritte.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben und bringen Ihre Initiative in Projekte ein.
• Sie fungieren als Schnittstelle zur Lohnverrechnung (Steuerberater).

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement). Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil. Grundkenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht. Freude daran, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu gehen. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Zahlenaffinität. Genauigkeit, strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

• Teilzeitmöglichkeit ab 30 Stunden mit langfristiger Perspektive.
• Eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsführung.
• Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitungszeit.

Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.: Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung, überdachte Fahrradabstellplätze, finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, vergünstigte Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresorts, Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln, div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärken, Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.), gesunde Verpflegung - drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch, Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung, „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ – attraktive Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Einstellung neuer Kolleg:innen.

Attraktive Vergütung: Für diese Position gilt ein Gehalt ab EUR 46.200 brutto/Jahr (auf Basis 40 Stunden) – das konkrete Gehalt möchten wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen.