Mitarbeiter:in Therapieplanung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Gemeinsam Zukunft schenken!

\“moderne Rehabilitation\“ ist für uns mehr als Therapie – sie ist Teilhabe, Lebensfreude und eine Brücke zurück in den Alltag! Was uns antreibt, ist der Glaube daran, dass Gesundheit nicht bei der körperlichen Genesung endet. Wir schaffen Räume der Geborgenheit, der Kraft und des Neuanfangs – für Erwachsene und für die Kleinsten unter uns.

Gestalten Sie mit uns Rehabilitation, die Menschen berührt!

ARBEITEN MIT SINN – DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Therapieplanung & -koordination : Organisation und Abstimmung ärztlich verordneter Therapien, individuell angepasst an die Bedürfnisse der Patient*innen.

• Erstellung von Therapieplänen : Entwicklung maßgeschneiderter Rehapläne zur bestmöglichen Unterstützung des Heilungsprozesses.

• Patientenbetreuung : Ansprechpartnerin für Patientinnen bei Fragen zur Therapie, mit empathischer und fachkundiger Beratung.

• Qualitätsentwicklung : Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des therapeutischen Angebots.

• Softwareeinsatz (BAP) : Nutzung eines digitalen Planungssystems zur effizienten Organisation der Therapien.

• Teamarbeit : Enge Abstimmung mit Ärzten und Therapeut*innen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und ganzheitlicher Betreuung.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN – FACHLICH STARK, MENSCHLICH ENGAGIERT!

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Physiotherapeut oder andere gleichwertige Ausbildung (Sportwissenschaften, etc.)
• Idealerweise Erfahrung in der Planung und Koordination von Therapien, vorzugsweise im Bereich der Onkologie oder Rehabilitation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patient*innen
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Planungssoftware (BAP) und MS Office
• Hohe Teamorientierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

DAS BIETEN WIR – Weil Engagement Anerkennung verdient!

• Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem topmodernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage – mit hochwertiger Ausstattung, klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von 8 bis zu 40 Wochenstunden (zwischen 07:30 und 17:00 Uhr), um Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
• Wenn Sie Forschung begeistert, können Sie aktiv bei wissenschaftlichen Studien mitwirken und die Weiterentwicklung unseres Reha-Angebots mitgestalten.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – individuell abgestimmt und praxisnah.
• Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:

• Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung, überdachte Fahrradabstellplätze
• Finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Vergünstigte Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresorts
• Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln
• Div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärken
• Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.)
• Gesunde Verpflegung – drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
• Gesundheitsförderung – kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – attraktive Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Einstellung neuer Kolleg:innen

• Supervision & Unterstützung – Professionelle Begleitung in belastenden Situationen für psychische Entlastung und nachhaltige Gesundheit

• Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.000,00 brutto/Monat, Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

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