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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovative Gesundheitseinrichtung mit einem Fokus auf Teilhabe und Lebensfreude.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft schenken! "Moderne Rehabilitation" ist für uns mehr als Therapie – sie ist Teilhabe, Lebensfreude und eine Brücke zurück in den Alltag! Was uns antreibt, ist der Glaube daran, dass Gesundheit nicht bei der körperlichen Genesung endet. Wir schaffen Räume der Geborgenheit, der Kraft und des Neuanfangs – für Erwachsene und für die Kleinsten unter uns. Gestalten Sie mit uns Rehabilitation, die Menschen berührt!
Gemeinsam mit der Geschäftsführung sind Sie für die strategische Weiterentwicklung der Gesundheitseinrichtung zuständig und steuern eine möglichst reibungslose Umsetzung der vielfältigen Verbesserungsprozesse. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, etwas zu bewegen und mit uns gemeinsam zu wachsen.
Aufgaben- Weiterentwicklung von klaren und effizienten Organisationsstrukturen für eine serviceorientierte Verwaltung im Gesundheitsbetrieb
- Enge und vertrauensvolle Abstimmung mit dem Verwaltungs- und dem Leitungsteam
- Operative Unterstützung bei Innovations- und Transformationsprozessen
- Koordination und eigenverantwortliche Leitung von Projekten in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung
- Unterstützung der Geschäftsführung bei kaufmännischen und administrativen Themen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt BWL oder Public Management)
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
- Freude daran, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu gehen
- Umsetzungsstärke sowie Freude am Gestalten und Beraten
- Hands-on Mentalität
- Interesse an Digitalisierung und Freude am Umgang mit Zahlen
- Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
- Vollzeitstelle (40 Stunden) mit langfristiger Perspektive
- Eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
- Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitungszeit
- Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:
- Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung, überdachte Fahrradabstellplätze
- Finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Vergünstigte Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresorts
- Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln
- Div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärken
- Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.)
- Gesunde Verpflegung - drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
- Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ – attraktive Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Einstellung neuer Kolleg:innen
Projektmanager:in (m/w/d) der Geschäftsführung Arbeitgeber: Onkologische Rehabilitation St. Veit im Pongau
Kontaktperson:
Onkologische Rehabilitation St. Veit im Pongau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in (m/w/d) der Geschäftsführung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben. Lass sie wissen, warum du für diese Position brennst und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in (m/w/d) der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Projektmanager:in brennst.
Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Herausforderungen passen, die wir bieten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onkologische Rehabilitation St. Veit im Pongau vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der modernen Rehabilitation passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Veränderung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Umsetzungsstärke und Teamorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuwirken und Lösungen zu finden. Teile Beispiele, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Prozesse zu verbessern oder Innovationen voranzutreiben. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.