Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze sie für unsere Hotelkunden um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Hotellerie mit innovativem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Hotels und beeinflusse die Branche aktiv.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing, idealerweise in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben:
- Social-Media-Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und realisierst ganzheitliche Social-Media-Strategien für unsere Hotelkund:innen.
- Holistische Content Creation (Organic & Paid): Du konzipierst und erstellst organischen Social Content (inkl. Editing, Text, visuelle Aufbereitung) und denkst Paid-Maßnahmen von Beginn an strategisch mit.
- Content & Community Management: Du erstellst und steuerst Redaktionspläne, übernimmst das Community-Management und führst Performance Auswertungen durch.
- Social Ads Kampagnen: Du planst, konzipierst und optimierst Social Ads-Kampagnen inkl. Budgetverantwortung.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus SEO, Content, Web oder Performance zusammen (z. B. im Kontext von Social SEO), um integrierte Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln.
- Workshops: Du führst Workshops und Strategie-Meetings mit deinen Kund:innen durch.
- Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, erstellst Reportings und leitest Optimierungen ab.
- Innovation & Trendgespür: Du scoutest neue Plattformen, KI-Tools und Content-Formate und bringst sie aktiv in deine Arbeit ein, z.B. für die Einführung neuer Produkte.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Medien, Informationswissenschaften, Tourismusmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing mit - idealerweise in der Hotellerie, im Tourismus oder in einer Agentur. Erfahrung in der eigenständigen Kundenbetreuung oder in interdisziplinären Projekten sind erforderlich.
Online Marketing Manager:in - Social Media (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Online Birds GmbH
Online Birds GmbH in Innsbruck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem warmen und professionellen Teamumfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich SEO und digitales Marketing weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten für renommierte Hotels zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online Marketing Manager:in - Social Media (m/w/d) - Berlin erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du die Social-Media-Strategien für unsere Hotelkund:innen verbessern würdest. Zeig uns deine Kreativität!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst, da wir so einen besseren Überblick über deine Bewerbung haben und dir schneller antworten können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über neue Trends im Social Media Marketing und bringe frische Ideen mit in deine Gespräche. Das zeigt uns, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager:in - Social Media (m/w/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Social-Media-Strategien entwickelt und umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Online Birds GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Social-Media-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Plattformen im Social Media Marketing vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese Trends für die Hotelbranche nutzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven in deine Strategien integriert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich des Unternehmens.
