Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Projekte für renommierte Hotels und entwickle kreative Kampagnenstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Hotelbranche mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Kreativität und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in SEA und bezahlten sozialen Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Projektmanagement & Kundenverantwortung: Sie verwalten unabhängig Performance-Marketing-Projekte für Hotelkunden und sind der Hauptansprechpartner für strategische und operative Themen.
- Kampagnenstrategie & -ausführung: Sie entwickeln kanalübergreifende bezahlte Medienstrategien für renommierte Hotels im 3*- bis 5*-Segment – datengestützt, kreativ und zielgruppenorientiert.
- Operatives Kampagnenmanagement: Sie planen, verwalten und optimieren Performance-Marketing-Kampagnen über Plattformen wie Meta, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google Ads und Microsoft Ads.
- Budgetmanagement & Performance-Optimierung: Sie verwalten Kampagnenbudgets effizient, analysieren KPIs und leiten umsetzbare Optimierungen ab, um die Leistung, die Lead-Generierung und Buchungen zu steigern.
- Analyse, Tracking & Reporting: Sie nutzen Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager und Meta Business Manager, um Leistungsdaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für Kunden und interne Teams zu übersetzen.
- Testing & kontinuierliche Verbesserung: Sie führen A/B-Tests für Anzeigen, Zielgruppen, Kreative und Landing Pages durch und verfeinern kontinuierlich Kampagnen, um die Ergebnisse zu maximieren.
- AI-Expertise & datengestützte Optimierung: Sie haben ein starkes Verständnis für KI-Anwendungen im Performance-Marketing und nutzen relevante Tools zur Verbesserung von Planung, Analyse und Optimierung – von der Generierung kreativer und Keyword-Ideen bis hin zur Automatisierung repetitiver Aufgaben.
- Teamarbeit & Stakeholder-Kommunikation: Sie arbeiten eng mit internen Teams, externen Partnern und Hotelkunden zusammen, um eine nahtlose Projektausführung und erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
- Innovation & Serviceentwicklung: Sie tragen aktiv neue Ideen bei und helfen, die Weiterentwicklung von Performance-Marketing-Dienstleistungen, Prozessen und Produkten zu gestalten.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor- oder Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Medien, Marketing oder einem verwandten Bereich oder relevante Erfahrung in der Hotel-/Tourismusbranche (z. B. Berufsausbildung, duales Studium).
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre im Performance-Marketing, vorzugsweise mit Fokus auf SEA und bezahlte Social-Kampagnen.
- Paid Media Expertise: Praktische Erfahrung mit Google Ads und/oder Meta Ads sowie ein starkes Verständnis für datengestützte Marketingprinzipien.
- Tracking- & Analytikfähigkeiten: Erfahrung mit Google Analytics 4, Google Tag Manager und Looker Studio.
- Analytische Denkweise: Strukturierter, unabhängiger Arbeitsstil mit klarem Überblick, auch bei der Verwaltung komplexer Kampagnen und mehrerer Prioritäten.
- AI-Begeisterung: Leidenschaft für KI-Tools und aufkommende Technologien, die aktiv in die tägliche Arbeit integriert werden, um Effizienz und Ergebnisse zu verbessern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Teams und externen Kunden, sicher im Sprechen von Deutsch und Englisch.
- Hands-On-Mentalität: Proaktiver Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verantwortung und lösungsorientiertem Ansatz.
Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Performance Marketing Manager (m/f/d) - Munich Arbeitgeber: Online Birds GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, während wir gleichzeitig ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld schaffen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit renommierten Hotelkunden und der Anwendung neuester Technologien im Performance Marketing, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/f/d) - Munich erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Online Birds GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Online Birds GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Online Birds GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Online Birds GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/f/d) - Munich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Online Birds GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Online Birds GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Online Birds GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Online Birds GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Online Birds GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Online Birds GmbH einfügt.
