Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Sales-Prozess und berate Hotelkunden zu digitalen Marketinglösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hotellerie mit internationalem Team.
- Vorteile: Mindestens € 3.000 Bruttomonatsgehalt, Home Office und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich für Kundenakquise und -beratung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum im DACH-Raum und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre B2B-Sales-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Ein führendes Unternehmen in der Hotellerie sucht einen Sales Manager für die Neukundenakquise im DACH-Raum. Sie sind verantwortlich für den gesamten Sales-Prozess, von der Akquise bis zum Vertragsabschluss, und beraten Hotelkunden zu digitalen Marketinglösungen.
Erforderlich sind:
- mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Neben einem Bruttomonatsbezug von mindestens € 3.000, erwarten Sie ein freundliches international starkes Team und die Möglichkeit auf Home Office.
Hotel B2B Sales Leader (DACH) – End-to-End Growth Arbeitgeber: Online Birds
Als führendes Unternehmen in der Hotellerie bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt ab € 3.000 brutto monatlich, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und flexible Home-Office-Möglichkeiten helfen, Ihre Karriere im B2B-Sales weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel B2B Sales Leader (DACH) – End-to-End Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Wir sollten uns auch in Gruppen engagieren, die sich auf B2B-Sales konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Möglichkeiten zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wir können auch Rollenspiele machen, um unsere Antworten auf häufige Fragen zu üben und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste von konkreten Beispielen vor, die deine Erfolge im B2B-Sales belegen. Wir sollten Zahlen und Ergebnisse verwenden, um unsere Fähigkeiten zu untermauern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel B2B Sales Leader (DACH) – End-to-End Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Sales. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Gute Sprachkenntnisse sind ein Muss für diese Position, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Online Birds vorbereitet
✨Verstehe den Sales-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Sales-Prozess vertraut, von der Akquise bis zum Vertragsabschluss. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie, insbesondere im DACH-Raum. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Hotelkunden verstehst und wie digitale Marketinglösungen ihnen helfen können.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Branche verwendet werden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Sei bereit zu reisen
Da Reisebereitschaft gefordert ist, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit Reisen im beruflichen Kontext zu sprechen. Erkläre, wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integrierst und welche Vorteile das für deine Kundenakquise hat.
