Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte strategisch wichtige Kunden und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und internationalem Team.
- Vorteile: Mindestens € 4.650,- Bruttomonatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite mit modernen KI-Tools.
- Qualifikationen: 6–10+ Jahre Erfahrung im Online-Marketing oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4650 - 6000 € pro Monat.
Das sind deine Aufgaben
- Key-Account-Ownership: Du verantwortest strategisch relevante Kund:innen mit hoher Umsatz- und Wachstumsrelevanz und entwickelst diese nachhaltig weiter.
- Sparringspartner auf C-Level: Du berätst Geschäftsführungen zu Budget-, Performance- und Wachstumsfragen.
- Ganzheitliche Wachstumsstrategien: Du entwickelst fundierte Online-Marketing- und Business-Strategien auf Basis von Marktanalyse und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Business-Cases & Investitionssteuerung: Du priorisierst Budgets, planst Jahres- und Quartalsziele und übernimmst Performance-Ownership.
- Strategische Skalierung: Du identifizierst neue Umsatzfelder, führst komplexe Accounts sicher und übernimmst Eskalationsmanagement.
- Struktur- & Prozessentwicklung: Du entwickelst Success-Modelle, CRM-Strukturen und Standards aktiv weiter.
Das bringst du mit
- Erfahrungstiefe: Du verfügst über 6–10+ Jahre Erfahrung in strategischen Rollen im Online-Marketing, Account Management oder Strategy Consulting – idealerweise im Agenturumfeld.
- Key-Account-Kompetenz: Du hast komplexe Accounts mit hoher Budget- und Stakeholder-Verantwortung geführt.
- Verhandlungsstärke: Du führst Budget-, Strategie- und Vertragsgespräche auf Geschäftsführungsebene souverän.
- Branchenexpertise: Du verfügst über tiefes Know-how zu wirtschaftlichen Kennzahlen der Hotellerie (RevPAR, Distributionsstrategie, Saisonalität).
- Analytische Stärke & Ownership: Du übersetzt komplexe Performance-Daten in klare strategische Entscheidungen und übernimmst Ergebnisverantwortung.
- Prozess- & Skalierungserfahrung: Du hast Strukturen, Standards oder Success‑Modelle aktiv weiterentwickelt.
- Technologie- & KI-Affinität: Du nutzt moderne Tools gezielt zur Effizienz- und Strategieoptimierung.
- Sprachkenntnisse & Reisebereitschaft: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ca. 30 % Reisebereitschaft.
Weitere Informationen
- Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 4.650,- auf Vollzeitbasis.
- Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.
Deine Ansprechpartnerin: Marina Schmidt, Senior Talent Acquisition Managerin
Dich erwartet bei uns:
- Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten.
- Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut.
- Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.
- Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion).
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten.
- Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen.
- Einen Zuschuss von € 46,55 für das Klimaticket Tirol.
- Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern.
- Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge".
- Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für Deine Bewerbung benötigen wir im ersten Schritt lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Senior Client Strategy & Success Manager:in (m/w/d) - Innsbruck Arbeitgeber: Online Birds
Als Arbeitgeber in Innsbruck bieten wir eine herzliche und internationale Arbeitsatmosphäre, die von einem hochprofessionellen Team geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, ein klares Home Office Konzept sowie individuelle Weiterbildungsbudgets fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die kreative Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Reisevergünstigungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Client Strategy & Success Manager:in (m/w/d) - Innsbruck erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Online-Marketing vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Client Strategy & Success Manager:in (m/w/d) - Innsbruck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone deine Erfahrungen, die direkt mit der Position zu tun haben. Wenn du schon komplexe Accounts oder strategische Rollen hattest, dann mach das klar und deutlich. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Online Birds vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den wirtschaftlichen Kennzahlen der Hotellerie vertraut, wie RevPAR und Distributionsstrategien. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und wie sie in deine strategischen Überlegungen einfließen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Accounts erfolgreich geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Verhandlungsstärke
Bereite dich darauf vor, über Budget- und Strategiegespräche zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Verhandlungsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
✨Sei technologieaffin
Informiere dich über moderne Tools und KI-Anwendungen, die im Online-Marketing verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Strategien zu optimieren.
