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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Shopmanager, organisiere Filialen und plane Aktionen.
- Arbeitgeber: ONLY Stores Austria GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Modebereich.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Mitarbeiterrabatt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Marke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Area Manager, Führungsqualitäten und Interesse an Mode.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche Unternehmenskultur warten auf dich.
Wir, ONLY Stores Austria GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur erfolgreichen Expansion unseres Unternehmens und zur weiteren Optimierung unseres Markenauftritts ONLY für ÖSTERREICH, zur Verstärkung unseres Teams engagierte und kompetente Unterstützung als Raum: Österreich – Kärnten, SalzburgerLand Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Gebietsleiter/-in! Du betreust die ONLY Shops in deinem Gebiet und berichtest an den Retail Manager. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus. Aufgabenbereiche: Führung und Entwicklung deiner Shopmanager/in Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen Personalentwicklung, Durchführung von Trainings und Schulungen Sicherstellen einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung Vorleben von Service- und Kundenorientierung Aktiv im Verkauf auf der Fläche Leitung und Durchführung von Inventuren Aktionsplanung für dein Gebiet Berufserfahrung als Area Manager/in Führungsqualitäten und Erfahrung Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Proaktive Einstellung und Bewusstsein, als Vorbild zu agieren Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich Großes Interesse an Mode und Marktkenntnisse Sehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken Vertraut mit dem Microsoft Office-Paket PKW-Führerschein zwingend notwendig Wir bieten: Corporate Benefits Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung mit Erfolgsbeteiligung, untere Lohngrenze monatlich 3.471,00 € Spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung 50% Mitarbeiterrabatt – immer die neuesten Trends Gestaltungsspielräume für eigenverantwortliche Arbeitszeiten im Team, um Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren Firmenwagen
AREA MANAGER Arbeitgeber: ONLY Stores
Kontaktperson:
ONLY Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AREA MANAGER
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Area Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Shops vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Marke. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften in der Branche und teile deine Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungsqualitäten und Erfolge überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AREA MANAGER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Gebietsleiter/-in bist. Lass deine Leidenschaft für Mode und Menschen durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Halte es einfach und prägnant!
Beweise deine Führungskompetenzen!: Da du als Gebietsleiter/-in Verantwortung trägst, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge anführen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONLY Stores vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke ONLY und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Area Manager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Einstellung zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
