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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den Store-Alltag.
- Arbeitgeber: ONLY Stores ist ein innovatives Unternehmen im Textilbereich mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Trainings.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere in einem kreativen Umfeld voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche helfen dir, deine Ziele zu erreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung:
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine enge Zusammenarbeit und unterstützen sie bei ihrem Werdegang. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die dir helfen werden, deine Ziele zu erreichen. Wir bieten auch regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings an, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Deine Chance:
Als Store Manager bei ONLY Stores hast du die Möglichkeit, deine Karriere in einem dynamischen Unternehmen fortzusetzen. Wir suchen nach engagierten Menschen, die bereit sind, ihre Talente einzusetzen, um unsere Ziele zu erreichen.
Filialchef Textil Arbeitgeber: ONLY Stores
Kontaktperson:
ONLY Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialchef Textil
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von ONLY Stores. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die persönliche Entwicklung zeigen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Store-Managements zu teilen. Kreativität und Initiative sind in dieser Rolle gefragt, also zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialchef Textil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONLY Stores und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du zur Zielerreichung beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Filialchefs interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONLY Stores vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Als Filialchef im Textilbereich ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Mode und Trends zeigst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es entscheidend, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In vielen Interviews für Führungspositionen werden Rollenspiele durchgeführt, um deine Reaktion auf verschiedene Situationen zu testen. Übe, wie du mit Kundenbeschwerden oder Teamkonflikten umgehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
