Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Boutique und motiviere dein Team mit positiver Energie.
- Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Marktkonformer Lohn, 50% Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die neuesten Modetrends und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Textilhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Rejoins notre équipe ONLY - nous te cherchons pour nous aider en tant que responsable de boutique compétent(e) et engagé(e) pour compléter son équipe.
Site: Montreux
Pensum: 80-100 %
En tant que responsable, tu assures la direction de la boutique. Tu maîtrises les chiffres clés d’entreprise et apprécies le merchandising professionnel de textiles. Tu prends plaisir à constituer une excellente équipe homogène et sais la motiver par ton attitude positive.
Nous offrons:
- un salaire conforme aux normes du marché
- un travail passionnant et varié
- opportunités de faire carrière
- formation continue
- 50% de réduction pour les employés
- les dernières tendances sont toujours à ta disposition
- corporate benefits
- des marges de manœuvre pour une gestion autonome du temps de travail au sein de l'équipe permettent de concilier travail, famille et temps libre
Tes tâches:
- Coordination des affaires quotidiennes
- Formation continue de ton équipe par des formations et des instructions
- Merchandising – mise en œuvre de directives de présentation
- Planification des activités dans la boutique
- Planification efficace et effective du personnel
- Analyse économique de la boutique
- Vente active
Tes qualifications:
- Formation commerciale terminée
- Expérience dans le domaine du commerce de textiles et, si possible, dans la direction d’une boutique
- Sens des chiffres et bon comportement/raisonnement commercial
- Qualités de leader et haute compétence sociale
- Vif intérêt pour la mode et les tendances
- Esprit d’équipe et bonnes facultés de communication
- Connaissances de l'allemand
- Maîtrise du pack MS Office
- Bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand
STORE MANAGER Arbeitgeber: ONLY Stores
Als Arbeitgeber in Montreux bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklung legt. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Zudem profitierst du von 50% Mitarbeiterrabatt auf die neuesten Modetrends und einer Unternehmenskultur, die Familie und Freizeit respektiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir die Boutique an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt in Erinnerung!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Unternehmensphilosophie. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für das Merchandising.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Lass deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit durchscheinen!
Zahlen lügen nicht!:Da du als Store Manager die Zahlen im Blick haben musst, vergiss nicht, deine Erfolge mit konkreten Zahlen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit den Umsatz gesteigert oder das Team motiviert hast!
Teamgeist zeigen!:Wir suchen jemanden, der ein großartiges Team aufbauen kann. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Deine sozialen Fähigkeiten sind uns wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONLY Stores vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für Merchandising unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deinem potenziellen Arbeitgeber helfen, sich ein Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Store Managers stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du verwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Merchandising oder zur Teamdynamik sind immer gut!
