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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und manage den Shop mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil von ONLY, einer Marke, die Trends setzt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Mitarbeiterrabatt und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Unternehmenskultur und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für eine langfristige Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser ONLY Team ❤️ - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d).
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
- Ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- Corporate Benefits
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- Attraktives Vergütungspaket inkl. flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- Eine herzliche und offene Unternehmenskultur
- Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Planung der Aktivitäten im Shop
- Aktiver Verkauf
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl.
Storemanager (m/w/d) im Verkauf Arbeitgeber: ONLY Stores
Kontaktperson:
ONLY Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager (m/w/d) im Verkauf
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Position als Store Manager zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei ONLY. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Marke und ihre Produkte gut kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zur Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln würdest, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei ONLY arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (m/w/d) im Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONLY und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine Erfolge in vorherigen Positionen und wie du Teams motiviert hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu entwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONLY Stores vorbereitest
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Als Store Manager ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über die Marke
Informiere Dich gründlich über ONLY und deren Produkte. Zeige im Interview, dass Du die neuesten Trends kennst und wie Du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Mitarbeitermotivation vor
Überlege Dir Strategien, wie Du Dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie Du Schulungen und Anleitungen umsetzen würdest.
✨Präsentiere Deine Verkaufsstrategien
Da aktiver Verkauf Teil Deiner Rolle ist, solltest Du einige Verkaufsstrategien parat haben. Diskutiere, wie Du Kunden ansprechen und den Umsatz steigern würdest.
