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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und manage den Shop mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: ONLY Stores bietet eine offene und herzliche Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung und spannende Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen motivierten Teamplayer mit einem Gespür für Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bewerbung Filialleiter – Store Manager Über unsBei ONLY Stores sind wir stolz auf unsere offene und herzliche Unternehmenskultur. Wir suchen einen motivierten Filialleiter, der sich für den Erfolg unseres Teams einsetzt.Löhne und VergütungenUnser Marktkonformer Lohn variiert je nach Berufserfahrung und Ausbildung und umfasst Erfolgsbeteiligung. Darüber hinaus bieten wir corporate Benefits, einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung, Mitarbeiterrabatt und eine attraktive Vergütung.JobbeschreibungAls Filialleiter bist du verantwortlich für die Geschäftsführung deines Shops.
Du entwickelst Dein Team durch Schulung und Anleitung weiter und bringst deine kaufmännischen Kenntnisse in unsere Shopanalyse ein. Erforderliche QualifikationenNach abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung hast du Erfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels gesammelt. Du bist ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß daran, neue Trends zu erkennen.
Wir erwarten dich gerne!
Verkäuferleiter Arbeitgeber: ONLY Stores
Kontaktperson:
ONLY Stores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäuferleiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Trends im textilen Einzelhandel erkannt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über ONLY Stores und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei ONLY Stores arbeitet, frage nach Insider-Informationen oder Tipps, die dir helfen könnten, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäuferleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONLY Stores und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im textilen Einzelhandel und deine Fähigkeiten als Teamleiter hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Einzelhandel ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONLY Stores vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Schulungen durchgeführt und die Leistung deiner Mitarbeiter verbessert hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im textilen Einzelhandel. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deinem Shop umsetzen würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Konfliktlösung teilst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
