Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und koordiniere das tägliche Geschäft im Store.
- Unternehmen: ONLY & SONS - ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im textilen Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Komm in unser ONLY & SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) am Standort Ravensburg.
Als Filialleiter/-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
STORE MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: ONLY&SONS Germany
ONLY & SONS bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Ravensburg, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Filialleiter profitierst du von einem attraktiven Vergütungspaket, 36 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen fördern wir deine Karriere und schaffen eine herzliche Unternehmenskultur, die dich motiviert, dein Bestes zu geben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir die ONLY & SONS Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar Insider-Tipps für offene Stellen bei ONLY & SONS!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Unternehmenswerte von ONLY & SONS. So kannst du zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Filiale unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONLY&SONS Germany vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur von ONLY & SONS zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein betriebswirtschaftliches Wissen unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da du im textilen Einzelhandel arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Mode und Trends zeigst. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
