Forward Deployed Operator - Legal & Compliance in München

Onodrim baut die größte Verteidigungs- und Industrieplattform Europas auf. Wir erwerben spezialisierte Hersteller in kritischen Verteidigungslieferketten und investieren dann in ihr Wachstum mit Kapital, Technologie und betrieblichem Know-how. Wir suchen einen praktischen Rechtsbetriebs- und Projektmanager, der hilft, die Systeme, Prozesse und Technologien aufzubauen, die unsere rechtlichen und Compliance-Arbeiten in ganz Europa skalieren.

Sie kombinieren Prozessverbesserung und Automatisierung mit praktischer täglicher rechtlicher Unterstützung, um unseren Teams zu helfen, effizienter zu arbeiten, ohne Qualität oder Urteilsvermögen zu beeinträchtigen. Es gibt kein festes Portfolio. Ein Projekt könnte die Automatisierung von Teilen der Due Diligence oder Compliance-Prüfung beinhalten; ein anderes könnte bedeuten, routinemäßige NDAs anhand vereinbarter Richtlinien zu überprüfen. Gelegentlich verbringen Sie Zeit vor Ort bei akquirierten Unternehmen und arbeiten mit deren Teams zusammen, um rechtliche und Compliance-Prozesse zu verbessern und sie mit Onodrims Ansatz in Einklang zu bringen.

Diese Rolle eignet sich für jemanden, der technikaffin ist, neugierig darauf, den Status quo herauszufordern, und sich wohlfühlt, unvollständige Informationen in praktische Maßnahmen umzusetzen. Sie müssen unabhängig arbeiten, wissen, wann Sie Fragen stellen oder eskalieren sollten, und es genießen, Teil eines größeren Teams zu sein.

Was Sie tun werden:

• Intelligentere rechtliche Arbeitsabläufe aufbauen. Kartieren, wie Arbeit erledigt wird, Engpässe und repetitive Aufgaben identifizieren und einfachere, effektivere Prozesse im Bereich Recht und Compliance entwerfen und implementieren.
• Technologie nutzen. Werkzeuge und Automatisierung für Arbeitsabläufe wie Due Diligence, Compliance-Prüfung, Dokumentenmanagement und routinemäßige Vertragsüberprüfung bewerten, testen und implementieren.
• Die Lieferung von Anfang bis Ende übernehmen. Breite Ziele in praktische Projekte mit klaren Verantwortlichen, Meilensteinen und Erfolgsmessungen umsetzen.
• Die tägliche Arbeit unterstützen. Bei Routineaufgaben helfen, z.B. Überprüfung routinemäßiger Verträge und NDAs mit genehmigten Vorlagen, Playbooks und Eskalationswegen; Koordination von Unterschriften, Pflege von Aufzeichnungen und Unterstützung anderer wiederholbarer rechtlicher Aufgaben.
• Fragen erkennen, die das Urteil eines Anwalts erfordern, und diese angemessen eskalieren.
• Vor Ort arbeiten. Gelegentlich 'vorwärts entsenden' zu akquirierten Unternehmen in ganz Europa, um deren bestehende Praktiken zu verstehen, Lücken zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen, während sichergestellt wird, dass sie mit Onodrims rechtlichen und Compliance-Prozessen in Einklang bleiben.
• Veränderungen nachhaltig machen. Praktische Vorlagen, Playbooks und Leitfäden erstellen, Teams helfen, neue Werkzeuge und Arbeitsweisen zu übernehmen, und klare Verantwortlichkeiten übergeben, damit Verbesserungen auch nach Ihrem Wechsel zum nächsten Projekt fortgesetzt werden.
• Die verbindende Kraft sein. Eng mit internen und externen rechtlichen und Compliance-Kollegen, Akquisitionsteams, dem Management der Betriebsgesellschaften und anderen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten.

Was Sie mitbringen:

• Relevante Erfahrung in Rechtsbetriebs-, Rechtstechnologie-, Compliance-Betriebs-, Projektmanagement- oder einem verwandten Prozessverbesserungsbereich, mit Nachweisen über praktische Umsetzung und nicht nur Empfehlungen.
• Vertrauen in Technologie und ein praktisches Verständnis dafür, wie digitale Werkzeuge und Automatisierung Arbeitsabläufe verbessern können.
• Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten: Sie können konkurrierende Anforderungen priorisieren, Details verfolgen und Initiativen von einem unklaren Ausgangspunkt zu einer funktionierenden Lösung bringen.
• Die Initiative und das Urteilsvermögen, mit begrenzten Informationen oder Aufsicht zu handeln, sinnvolle Annahmen zu treffen und zu erkennen, wann weitere Eingaben oder Fachberatung erforderlich sind.
• Bereitschaft, sich mit Details zu befassen und sowohl Routineaufgaben als auch umfassendere Verbesserungsprojekte zu übernehmen.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch, mit der Fähigkeit, Beziehungen über Länder, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen, sowohl unabhängig als auch als Teil eines größeren Teams.
• Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen, sorgfältige Aufmerksamkeit für Details und ein Engagement für angemessene rechtliche und Compliance-Kontrollen.
• Bereitschaft und Fähigkeit, in ganz Europa zu reisen, einschließlich gelegentlicher Vor-Ort-Arbeit mit akquirierten Unternehmen.

Anforderungen:

• 4-5 Jahre Erfahrung in einem internen Rechts- oder Compliance-Team, idealerweise im Bereich M&A oder Datenschutz, mit praktischer Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung routinemäßiger rechtlicher Aufgaben.
• Erfahrung in der Implementierung von Rechtstechnologie und Workflow-Automatisierung.
• Fließend in einer oder mehreren zusätzlichen europäischen Sprachen, insbesondere für die Zusammenarbeit mit lokalen Teams über die Plattform.

Standort und Arbeitsweise:

Unsere bevorzugten Standorte sind Amsterdam, München, Zürich oder Vilnius. Wir ziehen auch Kandidaten in Betracht, die in London ansässig sind und eine oder mehrere zusätzliche europäische Sprachen sprechen. Die Rolle wird zunächst remote sein, mit Reisen nach Bedarf durch das Unternehmen. Sobald ein Büro an Ihrem Standort eingerichtet ist, wird erwartet, dass Sie zwei bis drei Tage pro Woche dort arbeiten, neben Geschäftsreisen.

Schön zu haben: Sicherheitsfreigabe in mindestens einem unserer Betriebsstaaten.