Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und optimiere bestehende Module in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Modernes Tech-Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamarbeit und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitsort: Aachen
Gehalt: 60.000 - 78.000 EUR / Jahr
Als (Senior) Softwareentwickler (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte, von Architektur und Umsetzung bis Optimierung bestehender Module. Bringe deine Expertise in moderne Technologien ein, um stabile, performante und wartbare Lösungen zu liefern, Teams zu unterstützen und den technologischen Standard kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Eigenverantwortliche Entwicklung komplexer Backend-Features in PHP sowie moderner Frontend-Technologien wie TypeScript, Vue.js oder GraphQL.
- Analyse, Optimierung und Refactoring von Code zur Verbesserung von Effizienz, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
- Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Tests (PHPUnit, Vitest, Cypress) sowie aktive Mitgestaltung der CI/CD-Pipeline.
- Übernahme technischer Verantwortung in Projekten, inklusive Architekturentscheidungen, Code Reviews und fachlichem Mentoring.
- Enge Zusammenarbeit im Team, aktive Mitgestaltung von Retrospektiven, Planungsterminen und technischen Lösungsstrategien.
- Umsetzung nachhaltiger und praxisnaher Lösungen für komplexe technische Herausforderungen.
Dein Profil:
- Studium bzw. Ausbildung im MINT-Bereich oder vergleichbare IT-Expertise.
- Erfahrung mit Versionsmanagement (Git), Testautomatisierung, CI/CD und Best Practices in Softwarearchitektur.
- Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
- Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher oder technischer Führung bzw. Mentoring.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse.
Oberste Priorität hat der Code. Wir arbeiten nach Kanban, nutzen Pair-Programming und automatisierte Tests – und bieten viel Raum für eigene Ideen.
Attraktives Gehalt: Deine Erfahrung und Leistung zahlen sich aus, marktgerecht und mit Entwicklungsperspektive!
Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.
Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Klare Karrierepfade mit transparenter Job-Level-Matrix, dazu Skill Management, Conventions, Events und E‑Learning‑Tools wie Vue‑Mastery.
Zusammenarbeit: Als interdisziplinäres Team erfahrener Entwickler legt ihr die Prioritäten gemeinsam fest – und setzt sie eigenständig um.
Freu dich auf viele Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend.
Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits – dazu fit und aktiv mit Sportevents, Firmenfitness, Urban Sports Club und Bike-Leasing.
In unserem Software Development & Operation Team arbeiten Dev und Ops Hand in Hand – für schnelle Releases, stabile Systeme und nachhaltige Lösungen.
Qualität im Code, Freiheit im Kopf: Software Development bei onOffice.
Bei der Entwicklung unserer Software stehen die Menschen im Mittelpunkt. Sicher. Stabil. Schnell. – die Serverinfrastruktur von onOffice für Europas Makler.
Digitale Prozesse sind aus der Immobilienbranche längst nicht mehr wegzudenken. Software-Maintenance ist ein oft unterschätzter, aber unverzichtbarer Teil des Softwareentwicklungsprozesses.
Bei onOffice bist du willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir setzen auf Vielfalt und faire Chancen.
Softwareentwickler / Senior Developer (m/w/d) Arbeitgeber: onOffice Austria GmbH
onOffice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Produktmanager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Softwarelösungen für Immobilienmakler:innen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Nutzerorientierung und Teamarbeit in einer offenen und unterstützenden Kultur fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Einarbeitung, Schulungen und zahlreiche Teamevents. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Benefits wie Altersvorsorge und Sportangebote machen onOffice zu einem attraktiven Arbeitsplatz, an dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler / Senior Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei onOffice Austria GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler / Senior Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei onOffice Austria GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler / Senior Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei onOffice Austria GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei onOffice Austria GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
