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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Mobile-Entwicklungsteam und entwickle innovative Android- und iOS-Apps.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Aachen mit Fokus auf agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 29 Urlaubstage, Home-Office und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Teamevents und individuelle Einarbeitung für eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der App-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Entwicklerteams und Mobile-App-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unser Mobile-Entwicklungsteam und den weiteren Ausbau unserer Android- und iOS-Apps. Als zentraler Ansprechpartner in unserem Aachener Headquarter koordinierst du plattformübergreifende Prozesse, führst dein Team zu technischer Exzellenz und setzt moderne Methoden in Testing, Release-Management und CI/CD ein.
- Leitung des App-Teams mit Fokus auf Android- und iOS-Entwicklung (Kotlin, Swift).
- Koordination beider Plattformen zur Nutzung von Synergien bei der Feature-Umsetzung.
- Sicherstellung von Qualität durch Code-Reviews, Unit-Tests, Release-Management und CI/CD.
- Strategische Modernisierung der App-Architektur: Transfer von Objective-C hin zu Swift und Kotlin.
- Optimierung der Entwicklungsprozesse mit modernen Projektsteuerungs- und Testmethoden.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und Entwicklerteams, aktive Mitarbeit in der Entwicklung.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Entwicklerteams, idealerweise im Mobile-Umfeld.
- Fundierte Expertise in der Mobile-App-Entwicklung (Kotlin, Swift) und API-Integration.
- Sehr gute Kenntnisse in einer Plattform (Android/iOS) plus strategischer Überblick über die jeweils andere.
- Verständnis für Legacy-Code (Objective-C) zur Steuerung von Refactoring-Prozessen durch das Team.
- Erfahrung in Qualitätssicherung, Unit-Tests, CI/CD, Release-Management und modernen Entwicklungspraktiken.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1+) für den präzisen und sicheren Austausch innerhalb unserer Team- und Unternehmenskultur.
Unser Fokus liegt auf agilen Methoden, automatisierten Tests und Code-Qualität. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Produkte. Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams. Klare Karrierepfade mit transparenter Job-Level-Matrix, dazu Skill Management, Conventions, Events und E-Learning-Tools wie Vue-Mastery.
Zusammenarbeit:
Mit deinem interdisziplinären Team erfahrener Entwickler legt ihr die Prioritäten gemeinsam fest. Freu dich auf viele Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend. Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits – dazu fit und aktiv mit Sportevents, Firmenfitness, Urban Sports Club und Bike-Leasing. In unserem Software Development & Operation Team arbeiten Dev und Ops Hand in Hand – für schnelle Releases, stabile Systeme und nachhaltige Lösungen.
Teamleiter App Entwicklung – Android und iOS (m/w/d) Arbeitgeber: onOffice Austria GmbH
Kontaktperson:
onOffice Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter App Entwicklung – Android und iOS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mobile-Entwicklung! Teile deine Projekte oder Beiträge in der Community, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten, damit du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter App Entwicklung – Android und iOS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der App-Entwicklung. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei onOffice Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kotlin und Swift. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der App-Entwicklung vorweisen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Mobile-App-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zu Erfolgen geführt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Leitung von Entwicklerteams. Sprich darüber, wie du agile Methoden implementiert hast und wie du die Qualität durch Code-Reviews und CI/CD-Prozesse sicherstellst. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.