Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Mobile-Team und entwickle innovative Apps für Android und iOS.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwareentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 29 Urlaubstage, persönliche Weiterbildung und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der App-Entwicklung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Kenntnisse in Kotlin oder Swift erforderlich.
Teamleiter Mobile App Entwicklung (Android & iOS) (m/w/d)
Aachen | Vollzeit | 60.000-84.000 €
Führe unser Mobile-Team und entwickle gemeinsam mit ihm Apps, die täglich von tausenden Anwender:innen genutzt werden. Mit deinem technischen Know-how, klaren Entscheidungen und aktiver Mitarbeit bringst du Android- und iOS-Entwicklung gemeinsam voran.
Deine Aufgaben
- Führe unser Mobile-Team für Android (Kotlin) und iOS (Swift).
- Entwickle Android und iOS gemeinsam weiter und schaffe Synergien zwischen beiden Plattformen.
- Etabliere hohe Qualitätsstandards mit Code-Reviews, automatisierten Tests, CI/CD und strukturierten Releases.
- Begleite die Modernisierung unserer App-Architektur - von Objective-C hin zu Swift und Kotlin.
- Arbeite eng mit Product Management, Design und Entwicklung zusammen und unterstütze dein Team aktiv im Code.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams - idealerweise im Mobile-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Kotlin oder Swift sowie Erfahrung mit API-Integrationen.
- Verständnis für Android- und iOS-Architekturen sowie moderne Entwicklungsprozesse.
- Erfahrung mit automatisierten Tests, CI/CD und Release-Management.
- Erfahrung mit Legacy-Code und Refactoring.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+).
Deine Vorteile
- Technologie - Moderne Entwicklungsprozesse mit Fokus auf automatisierte Tests, Code-Qualität und nachhaltige Softwareentwicklung.
- Flexibilität - Gleitzeit, Homeoffice, Shared Desk sowie 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester.
- Entwicklung - Persönliches Mentoring, transparente Karrierepfade sowie Weiterbildungen, Conventions und E-Learning.
- Team - Kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßige Team-Events.
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Urban Sports Club, Firmenfitness und Bike-Leasing.
Das ist dein Job
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Mobile Arbeitgeber: onOffice GmbH
onOffice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur echte zeitliche Flexibilität durch anpassbare Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft. Die offene und transparente Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während das engagierte Linux-Team in einem dynamischen Umfeld arbeitet, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Mobile erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei onOffice GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter:in Mobile bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei onOffice GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Mobile mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei onOffice GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei onOffice GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
