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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative Produktstrategien für unsere Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: onOffice, ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung der Immobilienwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 29 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die den Arbeitsalltag von über 40.000 Nutzern verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Freude an moderner Teamführung.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit vielen gemeinsamen Erlebnissen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
onOffice digitalisiert die Immobilienwirtschaft mit einer führenden CRM-Lösung. Über 6.500 Unternehmen in Europa mit mehr als 40.000 Anwender:innen nutzen unsere Software täglich. Das Product Management verbindet Markt, Kund:innen, Entwicklung und Geschäftsführung – partnerschaftlich, strukturiert und mit hoher Gestaltungsfreiheit.
Gestaltungsspielraum in der Teamführung, Nähe zum Produkt und ein Team, das auf Vertrauen baut – dies ist eine besondere Chance für deine Ambitionen: Als Team Lead Product Management (m/w/d) etablierst du moderne Führung – klar, partnerschaftlich und wirksam. Die Rolle bietet die seltene Möglichkeit, Produkte maßgeblich weiterzuentwickeln und Softwarelösungen zu schaffen, die den Arbeitsalltag tausender Nutzer:innen jeden Tag spürbar verbessern.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Product-Management-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung und Feedbackkultur.
- Schärfung der Produktstrategie für onOffice enterprise – nutzerzentriert und umsetzbar.
- Übersetzung von Kundenanforderungen in priorisierte Roadmaps in enger Abstimmung mit Entwicklungsteams.
- Analyse von Markt, Wettbewerb und Trends zur fundierten Produktplanung.
- Mitwirkung an Produktideen, Konzepten und strategischen Initiativen mit klarer Mehrwertorientierung.
Dein Profil
- Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, als Product Owner, in strategienahen Rollen oder als Team Manager.
- Freude an moderner Führung, Teamarbeit auf Augenhöhe und klarer Kommunikation.
- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung sowie in strukturierten Auswahl- und Gesprächsprozessen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
- Job-Qualität – Wir stellen Qualität vor Schnelligkeit und erreichen dies durch klare Ziele, kurze Entscheidungswege und effiziente Zusammenarbeit.
- Onboarding – Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.
- Work-Life-Balance – Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Perspektiven – Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Qualifikation, u.a. durch E-Learning-Tools wie Vue-Mastery.
- Zusammenarbeit – Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein – unabhängig von den Abteilungen.
- Teamkultur – Freu dich auf viele gemeinschaftliche Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder die gemeinsame Zeit nach Feierabend.
- Extras – Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits – dazu fit und aktiv mit Sportevents, Firmenfitness, Urban Sports Club und Bike-Leasing.
Jetzt bewerben
Produktmanager mit Führungsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: onOffice GmbH
Kontaktperson:
onOffice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager mit Führungsverantwortung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Team führen und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Frag nach der Feedbackkultur oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an onOffice und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement zu erzählen. Zeige, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei onOffice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie von onOffice vertraut. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Nutzer:innen in die Produktentwicklung einfließen lassen kannst. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Wettbewerbsanalyse beherrschst und konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Produkts hast.
✨Bereite Beispiele für moderne Führung vor
Da die Rolle eine moderne Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Feedbackkultur förderst und Eigenverantwortung stärkst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie Produktideen oder strategische Initiativen geht. Gute Kommunikation wird in dieser Rolle besonders geschätzt, also zeige, dass du das drauf hast!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind immer gut!