Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und gestalte innovative Lösungen für unsere CRM-Plattform.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Softwarearchitektur und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) und technischer Co-Lead übernimmst du Verantwortung für Entwicklung, technische Architektur und Prozesse in unserem Department Software Development & Operation. Du unterstützt Teams, förderst die Weiterentwicklung von Führungskräften und triffst Entscheidungen, die Softwarequalität und Zusammenarbeit im Team nachhaltig stärken.
Deine Aufgaben
- Strategische Mitverantwortung für die technische Weiterentwicklung unserer CRM-Plattform – Backend, Frontend und APIs.
- Sicherstellung moderner Architektur- und Entwicklungsstandards im TechStack (PHP, TypeScript, Vue.js, GraphQL, MariaDB/MySQL).
- Weiterentwicklung von Coding-Guidelines, Teststrategien (PHPUnit) sowie CI/CD- und Versionsprozessen (Git).
- Optimierung und Skalierung der Entwicklungsprozesse mit Fokus auf Performance, Wartbarkeit und Stabilität.
- Unterstützung von Tech Leads und Senior-Entwickler:innen bei technischen Herausforderungen und fachlicher Weiterentwicklung.
- Mitwirkung an strukturellen und technologischen Entscheidungen auf Department-Ebene – von Architektur-Roadmap bis Organisationsdesign.
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf Software-Architektur und skalierbare Prozesse.
- Fundierte Kenntnisse in PHP sowie modernen Web-Technologien (JavaScript, TypeScript, Vue.js, HTML, CSS, GraphQL).
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MariaDB/MySQL), Testautomatisierung (PHPUnit) und Git-basierten Workflows.
- Nachweisbare Führungserfahrung über mehrere Teams oder Team Leads – idealerweise im CRM- oder SaaS-Umfeld.
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Du unterstützt Teams, förderst eigenverantwortliches Handeln und prägt die Engineering-Kultur.
- Empathische, transparente Kommunikation auf Deutsch (C1+) und Englisch.
Deine Vorteile
- Job-Qualität: Oberste Priorität hat der Code. Wir arbeiten nach Kanban, nutzen Pair-Programming und automatisierte Tests – und bieten viel Raum für eigene Ideen.
- Attraktives Gehalt: Deine Erfahrung und Leistung zahlen sich aus, marktgerecht und mit Entwicklungsperspektive!
- Onboarding: Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Perspektiven: Klare Karrierepfade mit transparenter Job-Level-Matrix, dazu Skill Management, Conventions, Events und E-Learning-Tools wie Vue-Mastery.
- Zusammenarbeit: Mit deinem interdisziplinären Team erfahrener Entwickler legt ihr die Prioritäten gemeinsam fest.
- Teamkultur: Freu dich auf viele Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend.
- Extras: Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits – dazu fit und aktiv mit Sportevents, Firmenfitness, Urban Sports Club und Bike-Leasing.
Build. Run. Improve. In unserem Software Development & Operation Team arbeiten Dev und Ops Hand in Hand – für schnelle Releases, stabile Systeme und nachhaltige Lösungen.
Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: onOffice Software
Als Arbeitgeber bietet onOffice eine stabile und langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen, das seit 25 Jahren unabhängig agiert. Mit bis zu 100 % Remote Work, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch gemeinsame Aktivitäten. Unsere transparente Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der IT-Branche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei onOffice Software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei onOffice Software vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei onOffice Software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei onOffice Software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
