Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Softwarelösungen und optimiere bestehende Module in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Softwareentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 29 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Teamevents und individuelle Einarbeitung sorgen für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und gute Kenntnisse in PHP und JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Als (Senior) Softwareentwickler (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte, von Architektur und Umsetzung bis Optimierung bestehender Module. Bringe deine Expertise in moderne Technologien ein, um stabile, performante und wartbare Lösungen zu liefern, Teams zu unterstützen und den technologischen Standard kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Entwicklung komplexer Backend-Features in PHP sowie moderner Frontend-Technologien wie TypeScript, Vue.js oder GraphQL.
- Analyse, Optimierung und Refactoring von Code zur Verbesserung von Effizienz, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
- Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Tests (PHPUnit, Vitest, Cypress) sowie aktive Mitgestaltung der CI/CD-Pipeline.
- Übernahme technischer Verantwortung in Projekten, inklusive Architekturentscheidungen, Code Reviews und fachlichem Mentoring.
- Enge Zusammenarbeit im Team, aktive Mitgestaltung von Retrospektiven, Planungsterminen und technischen Lösungsstrategien.
- Umsetzung nachhaltiger und praxisnaher Lösungen für komplexe technische Herausforderungen.
Dein Profil
- Mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung in der Webentwicklung, sehr gute Kenntnisse in PHP, JavaScript und modernen Frontend-Technologien.
- Studium bzw. Ausbildung im MINT-Bereich oder vergleichbare IT-Expertise.
- Erfahrung mit Versionsmanagement (Git), Testautomatisierung, CI/CD und Best Practices in Softwarearchitektur.
- Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
- Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher oder technischer Führung bzw. Mentoring.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile
- Job-Qualität: Oberste Priorität hat der Code. Wir arbeiten nach Kanban, nutzen Pair-Programming und automatisierte Tests – und bieten viel Raum für eigene Ideen.
- Attraktives Gehalt: Deine Erfahrung und Leistung zahlen sich aus, marktgerecht und mit Entwicklungsperspektive!
- Onboarding: Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Perspektiven: Klare Karrierepfade mit transparenter Job-Level-Matrix, dazu Skill Management, Conventions, Events und E-Learning-Tools wie Vue-Mastery.
- Zusammenarbeit: Als interdisziplinäres Team erfahrener Entwickler legt ihr die Prioritäten gemeinsam fest – und setzt sie eigenständig um.
- Teamkultur: Freu dich auf viele Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend.
- Extras: Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits – dazu fit und aktiv mit Sportevents, Firmenfitness, Urban Sports Club und Bike-Leasing.
Build. Run. Improve.
In unserem Software Development & Operation Team arbeiten Dev und Ops Hand in Hand – für schnelle Releases, stabile Systeme und nachhaltige Lösungen.
Qualität im Code, Freiheit im Kopf: Software Development bei onOffice.
Softwareentwickler / Senior Developer (m/w/d) Arbeitgeber: onOffice Software
Als Arbeitgeber in Aachen bietet onOffice eine inspirierende Arbeitsumgebung für Softwareentwickler, die Wert auf Qualität und Innovation legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Einarbeitungskonzept und klaren Karrierepfaden fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Teamkultur ist geprägt von Zusammenarbeit und gemeinsamen Erlebnissen, während attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Sportevents das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
