Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln

Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Sales-Prozesse und begeistere Firmenkunden für unsere Dienstleistungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, und professionelle Ausbildung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamausflüge und Aufstiegschancen zum Senior Sales Manager.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit uns in der Immobilienbranche.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder motivierte Quereinsteiger:in mit Talent für Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du bist bereits Vertriebsprofi im B2B-Bereich oder möchtest als Quereinsteiger:in deine Karriere im Vertrieb starten? Du hast das Gefühl, dass du mehr leisten kannst, als dass du aktuell in deinem Job leistest? Du bist erfolgshungrig und möchtest mehr aus deinen Fähigkeiten und deinem Leben machen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Du wirst die ersten 3 Monate von der Geschäftsleitung in die bestehenden Sales-Prozesse eingeschult und lernst im Detail, wie wir unsere hochwertigen Consulting- & Agentur-Dienstleistungen erfolgreich verkaufen.
  • Du beginnst währenddessen damit, mit potentiellen Firmenkunden nach unseren postalischen Marketing-Kampagnen telefonisch in Kontakt zu treten und begeisterst diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
  • Du bearbeitest gleichzeitig die täglich neu generierten Leads, welche aus unserem Online-Marketing und aus Messen und Events entstanden sind und begeisterst auch diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
  • Du führst per Zoom mit den potenziellen Kunden ein Erstgespräch durch, bei dem du den Kunden besser kennenlernst und mit ihm eine professionelle Bedarfsanalyse machst.
  • Du baust eine persönliche Beziehung zum potenziellen Kunden auf und legst, falls der Kunde unsere Anforderungen erfüllt, einen qualifizierten Termin mit allen Entscheidungsträgern für unsere Senior Sales Manager:innen.
  • Du unterstützt unsere Senior Sales Manager:innen im weiteren Verkaufsprozess.

Qualifikation

  • Du hast mind. 2 Jahre als BDR, SDR, Setter, Opener oder Tele-Sales (m/w/d) in einer anderen inhabergeführten Firma mit 30-100 Mitarbeiter:innen gearbeitet und weißt genau, wie Du Termine über das Telefon mit Selbständigen und Unternehmen mit 2 bis zu 100 Mitarbeiter:innen generierst.
  • Als Quereinsteiger:in hast Du eine begeisternde, motivierte Persönlichkeit mit verkäuferischem Talent, überdurchschnittlicher Auffassungsgabe und einem echten Interesse für Menschen.
  • Du bist jemand, der kein Problem damit hat, jeden Tag mit potenziellen Kunden zu telefonieren und arbeitest dabei 100% zuverlässig und gut organisiert.
  • Du bist offen, unsere Art des Vertriebes kennenzulernen und Dich an unsere Vertriebsprozesse zu halten.
  • Da wir die Scale PROP die nächsten 10 Jahre zu einem der führenden Unternehmen in der Immobilienbranche aufbauen wollen, suchen wir jemanden, der langfristig denkt und diese Ambitionen mit uns teilt.
  • Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, bist gut in Rechtschreibung und du sprichst gut Englisch.
  • Erfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und ungedeckelter Provision plus Firmenwagen nach Probezeit.
  • Eine 3-monatige Ausbildung zum professionellen B2B-Verkäufer inkl. offizieller Zertifizierung im Wert von 15.000 Euro.
  • Die Zusammenarbeit mit einem erstklassig ausgebildeten und ambitionierten Team von Top-Verkäufern in unserem Büro in Köln.
  • Einmalige Aufstiegschancen zum Senior Sales Manager (m/w/d) inkl. Personalverantwortung für 3-4 BDR’s in den nächsten 24-36 Monaten.
  • Regelmäßige Firmenevents & Teamausflüge in ganz Europa auf Kosten der Firma.
  • Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit einem echten Mehrwert für unsere Endkunden.

Werde Teil von onpreo AG und gestalte die Zukunft der Makler-Software. Bewirb dich jetzt!

Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Onpreo

Die onpreo AG in Köln bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Vertriebsprofis und Quereinsteiger: innen, die ihre Karriere im B2B-Vertrieb vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten, einer umfassenden 3-monatigen Ausbildung und klaren Aufstiegschancen zum Senior Sales Manager: in, fördert das Unternehmen nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Firmenevents und Teamausflüge. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Zukunft der Makler-Software mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Onpreo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Telefonkontakt erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend sprechen kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um deine Ansprache zu verbessern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Telefonakquise
Bedarfsanalyse
Beziehungsaufbau
Terminvereinbarung
Organisationstalent
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast oder welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onpreo vorbereitet

Mach dich mit den Sales-Prozessen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Sales-Prozesse des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen verkaufen und welche Strategien sie nutzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite dich auf telefonische Gespräche vor

Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Überlege dir auch, wie du potenzielle Kunden begeistern kannst.

Zeige deine Begeisterung für Menschen

In deinem Interview solltest du deine Leidenschaft für den Vertrieb und den Umgang mit Menschen deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.