Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln

Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Sales-Prozesse und begeistere Firmenkunden für unsere Dienstleistungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, und professionelle Ausbildung.
  • Weitere Informationen: Einmalige Aufstiegschancen und regelmäßige Teamausflüge in ganz Europa.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder eine motivierte Persönlichkeit als Quereinsteiger:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Du bist bereits Vertriebsprofi im B2B-Bereich oder möchtest als Quereinsteiger:in deine Karriere im Vertrieb starten? Du hast das Gefühl, dass du mehr leisten kannst, als dass du aktuell in deinem Job leistest? Du bist erfolgshungrig und möchtest mehr aus deinen Fähigkeiten und deinem Leben machen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Du wirst die ersten 3 Monate von der Geschäftsleitung in die bestehenden Sales‑Prozesse eingeschult und lernst im Detail, wie wir unsere hochwertigen Consulting- & Agentur‑Dienstleistungen erfolgreich verkaufen.
  • Du beginnst währenddessen damit, mit potentiellen Firmenkunden nach unseren postalischen Marketing‑Kampagnen telefonisch in Kontakt zu treten und begeisterst diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
  • Du bearbeitest gleichzeitig die täglich neu generierten Leads, welche aus unserem Online‑Marketing und aus Messen und Events entstanden sind und begeisterst auch diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
  • Du führst per Zoom mit den potenziellen Kunden ein Erstgespräch durch, bei dem du den Kunden besser kennenlernst und mit ihm eine professionelle Bedarfsanalyse machst.
  • Dabei baust Du eine persönliche Beziehung zum potenziellen Kunden auf und legst, falls der Kunde unsere Anforderungen erfüllt, einen qualifizierten Termin mit allen Entscheidungsträgern für unsere Senior Sales Manager:innen.
  • Du unterstützt unsere Senior Sales Manager:innen im weiteren Verkaufsprozess.

Qualifikation

  • Du hast mind. 2 Jahre als BDR, SDR, Setter, Opener oder Tele‑Sales (m/w/d) in einer anderen inhabergeführten Firma mit 30‑100 Mitarbeiter:innen gearbeitet und weißt genau, wie du Termine über das Telefon mit Selbstständigen und Unternehmen mit 2 bis zu 100 Mitarbeiter:innen generierst.
  • Als Quereinsteiger:in hast du eine begeisternde, motivierte Persönlichkeit mit verkäuferischem Talent, überdurchschnittlicher Auffassungsgabe und einem echten Interesse für Menschen.
  • Du bist jemand, der kein Problem damit hat, jeden Tag mit potenziellen Kunden zu telefonieren und arbeitest dabei 100 % zuverlässig und gut organisiert.
  • Du bist offen, unsere Art des Vertriebes kennenzulernen und dich an unsere Vertriebsprozesse zu halten.
  • Da wir die Scale PROP die nächsten 10 Jahre zu einem der führenden Unternehmen in der Immobilienbranche aufbauen wollen, suchen wir jemanden, der langfristig denkt und diese Ambitionen mit uns teilt.
  • Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, bist gut in Rechtschreibung und sprichst gut Englisch.
  • Erfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und ungedeckelter Provision plus Firmenwagen nach Probezeit.
  • Eine 3‑monatige Ausbildung zum professionellen B2B‑Verkäufer inkl. offizieller Zertifizierung im Wert von 15.000 Euro.
  • Die Zusammenarbeit mit einem erstklassig ausgebildeten und ambitionierten Team von Top‑Verkäufern in unserem Büro in Köln.
  • Einmalige Aufstiegschancen zum Senior Sales Manager (m/w/d) inkl. Personalverantwortung für 3‑4 BDR’s in den nächsten 24‑36 Monaten.
  • Regelmäßige Firmenevents & Teamausflüge in ganz Europa auf Kosten der Firma.
  • Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit einem echten Mehrwert für unsere Endkunden.

Werde Teil von onpreo AG und gestalte die Zukunft der Makler‑Software. Bewirb dich jetzt!

Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Onpreo

Die onpreo AG in Köln bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Vertriebsprofis und Quereinsteiger:innen, die ihre Karriere im B2B-Vertrieb vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten, einer umfassenden Ausbildung zum professionellen B2B-Verkäufer und einzigartigen Aufstiegschancen in einem engagierten Team, ist dies der ideale Ort, um Ihre Fähigkeiten zu entfalten und langfristig zu wachsen. Regelmäßige Firmenevents und Teamausflüge fördern eine positive Unternehmenskultur und stärken den Zusammenhalt im Team.

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Kontaktdaten:

Onpreo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da du im Vertrieb tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich und deine Erfahrungen am besten präsentierst und wie du potenzielle Kunden überzeugst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in / BDR / Setter (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Telefonakquise
Bedarfsanalyse
Beziehungsaufbau zu Kunden
Lead-Generierung
Organisationstalent
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onpreo vorbereitet

Verstehe die Vertriebsprozesse

Mach dich mit den spezifischen Vertriebsprozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Dienstleistungen und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite dich auf telefonische Gespräche vor

Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Achte darauf, wie du Fragen stellst und auf Einwände reagierst.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und motiviert. Teile deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Ambitionen, im B2B-Bereich erfolgreich zu sein. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach den Aufstiegschancen fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten. Es zeigt auch, dass du die Vision des Unternehmens teilst.