Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und optimiere Personalprozesse für ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: SET Software Engineering GmbH - ein innovativer IT-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Keine Studiengebühren, monatliches Gehalt von 450 €, flexible Lernmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit Übernahme nach erfolgreichem Abschluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere im Personalmanagement mit einem anerkannten Hochschulabschluss und praktischer Erfahrung.
- Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss, Interesse an IT-Lösungen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit der SET Software Engineering GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Im Dualen myStudium – akkreditiert als duales Fernstudium - sammelst Du Deine Praxiserfahrung im Unternehmen und lernst die Theorie zu 100% virtuell, ergänzt durch optionale digitale Begleitveranstaltungen.
Die SET-Software Engineering GmbH ist seit fast 30 Jahren erfolgreich als IT-Dienstleister im Großraum Nürnberg tätig. Wir sind ein IT-Systemhaus mit den Schwerpunkten der Softwareentwicklung, der Dienstleistung von Support und Administration, der Entwicklung von eigenen Produkten, als auch die Unterstützung von Unternehmen rund um das Thema Fachpersonal. Sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern liegt uns eine langfristige Zusammenarbeit sehr am Herzen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2026.
Beim Praxispartner - SET Software Engineering GMbH:
- Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der SET Software Engineering GMbH für Dich!
- Dich erwartet ein monatliches Gehalt von 450 €.
- Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen.
- Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei der IU - Virtueller Campus:
- Staatlich anerkannter Abschluss: Starte mit einem vollwertigen, anerkannten Hochschulabschluss beruflich durch.
- Flexibles Studieren: Lerne ortsunabhängig – ob zuhause oder unterwegs. Du bestimmst Dein Tempo.
- Digitaler Austausch: Vernetze Dich online mit Kommiliton:innen und Dozierenden.
- Innovative Plattformen: Du lernst eigenständig auf myCampus mit innovativen Lernmaterialien und dem KI‑Lernassistenten Syntea.
- Rabatte: Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU.
Du unterstützt uns bei der Auswahl und Betreuung von Fachpersonal, indem Du aktiv am Recruiting-Prozess mitwirkst. Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und bringst Deine Ideen für ein positives Arbeitsumfeld ein. Du analysierst und optimierst bestehende Personalprozesse, damit Du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beiträgst. Du begleitest die Organisation und Durchführung von Schulungen, damit Du die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden förderst. Du unterstützt uns bei der Erstellung und Pflege von Personalstatistiken, damit Du wertvolle Einblicke für strategische Entscheidungen lieferst.
Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in. Du besitzt erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs) - sind von Vorteil, aber kein Muss. Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen. Du bringst Interesse an modernen IT-Lösungen und digitalen Arbeitsprozessen mit, damit Du Dich schnell in unsere Projekte einarbeiten kannst. Du zeichnest Dich durch eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus, sodass Du Dich stetig weiterentwickelst. Du arbeitest gerne im Team und kannst Dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, was Dir bei der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen hilft. Du gehst strukturiert und sorgfältig an Aufgaben heran, damit Du auch in komplexen Situationen den Überblick behältst. Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, sodass Du Deine Ideen und Ergebnisse klar und verständlich vermitteln kannst.
Karriereaussichten: Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - SET Software Engineering GMbH Arbeitgeber: Onsai GmbH
Die SET Software Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur die Möglichkeit bietet, ein duales Studium im Personalmanagement zu absolvieren, sondern auch eine umfassende Unterstützung während Deiner Ausbildung. Mit einem flexiblen, virtuellen Lernansatz und der Übernahme Deiner Studiengebühren, fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierenden Teamumfeld. Zudem erwarten Dich attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem etablierten IT-Dienstleister im Großraum Nürnberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - SET Software Engineering GMbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite Dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem Du häufige Fragen übst und Deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt Dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Dich während des Gesprächs authentisch zu zeigen. Teile Deine Ideen zur Mitarbeiterbindung oder zur Optimierung von Personalprozessen – das könnte einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So zeigst Du, dass Du wirklich an der Stelle interessiert bist und kannst sicherstellen, dass Deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - SET Software Engineering GMbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Motivation:Wir suchen nach motivierten Talenten! Erkläre in deiner Bewerbung, was dich an der SET Software Engineering GmbH und dem dualen Studium reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist. So können wir schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über SET Software Engineering GmbH
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die SET Software Engineering GmbH informieren. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das können Praktika, Nebenjobs oder sogar Projekte aus der Schule sein. So kannst Du Deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige Deine Motivation und Lernbereitschaft
Die SET Software Engineering GmbH sucht nach motivierten und lernbereiten Kandidaten. Sei bereit, Deine Begeisterung für moderne IT-Lösungen und digitale Arbeitsprozesse zu teilen. Erkläre, wie Du Dich in neue Themen einarbeiten kannst und welche Weiterbildungsmöglichkeiten Du anstrebst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Mitarbeiterbindung?' können hier sehr aufschlussreich sein.
