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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Trainingsformate für die AIDA Academy.
- Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen AIDA Familie im Kreuzfahrtbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Weiterbildung und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Pädagogik und erste Erfahrung in Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Organisation, Durchführung, das Controlling sowie die Abrechnung von Trainingsformaten der AIDA Academy
- Mitarbeit beim Ausbau und der konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Lernangebote, insbesondere im Bereich Open Business Catalog, Inhouse‑Trainings und Leadership Learning Journey
- Betreuung und Beratung von Teilnehmenden sowie Trainerinnen und Trainern im Rahmen der Planung & Organisation von Trainingsmaßnahmen
- Zuarbeit bei der Analyse von Trainingsbedarfen, der darauf aufbauenden Beratung und Konzeption sowie bei der Erstellung von Projektpräsentationen und Auswertungen
- Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Training‑ & Development Projekten
Dein bisheriger Kurs:
- Studium im Bereich Human Resources, Pädagogik, Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise eine zusätzliche Coachingausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Bereich Training
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicher im Umgang mit MS Office 365
- Hohe Beratungs- und Betreuungskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Weiterbildung Arbeitgeber: Onsai GmbH
Kontaktperson:
Onsai GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die AIDA Academy oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Trainingsformate und die Entwicklungsmöglichkeiten bei AIDA überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei AIDA arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation direkt zu kommunizieren. Lass uns gemeinsam deinen #PlaceToWe finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über AIDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über AIDA und die Unternehmenskultur informieren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Training verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Trainingsformate geplant und durchgeführt hast oder wie du bei der Analyse von Trainingsbedarfen geholfen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Weiterbildung bei AIDA oder wie das Team die Entwicklung neuer Trainingsformate angeht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Beratungs- und Betreuungskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine Rhetorik im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Ideen überzeugend rüberbringst.