Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im HR-Team an spannenden Projekten und unterstütze das Top Management.
- Unternehmen: Schaeffler - ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Responsibilities- Du arbeitest im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen mit.
- Du erstellst und konsolidierst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen sowie Datenaufbereitungen durch.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top Management.
- Du setzt eigenverantwortlich kleine HR-Projekte um, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle.
- Du kommunizierst mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Du unterstützt beim europaweiten Personalanforderungsprozess.
- Du arbeitest eng mit den regionalen Business Partnern zusammen und unterstützt die Betreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles.
- Du wirkst bei verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
- Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachrichtung.
- Interesse an der Erweiterung deiner Medienkompetenz z. B.: SAP Success Factors.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick und Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit.
- Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität.
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy.
- Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App.
- Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm).
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant.
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits.
Praktikant*in HR - Personalmanagement Europe (d/m/w) Arbeitgeber: Onsai GmbH
Schaeffler bietet als internationaler Technologie-Konzern in Kombination mit der Kultur eines Familienunternehmens ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung schafft. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten fördert Schaeffler eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Praktikanten aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirken und wertvolle Erfahrungen im internationalen Kontext sammeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in HR - Personalmanagement Europe (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Schaeffler in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von Schaeffler recherchierst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für HR-Themen! Sprich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und wie du diese in deinem Praktikum umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du mitdenkst und kreativ bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in HR - Personalmanagement Europe (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR interessierst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Schaeffler und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie deine Rolle im HR-Team dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst.
