Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte für Management-Workshops und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercedes-Benz, einem globalen Team mit innovativem Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und wachse über dich hinaus.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Kreativität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Als unternehmensinterne Lean-Beratung begleiten wir die Produktions- und Planungsbereiche von Mercedes-Benz Cars bei der Einführung und in der Weiterentwicklung des Mercedes-Benz Produktionssystems (MPS). Sowohl beim Neuaufbau von internationalen Werken, als auch in der Optimierung etablierter Werke, sind unsere MPS-Expert*innen Partner des Top-Managements.
Unser Team verantwortet unter anderem zwei Themenschwerpunkte: Ein Schwerpunkt ist die Begleitung von Workshops im Rahmen von Change Maßnahmen. Der zweite Schwerpunkt sind strategische Projekte, die gemeinsam mit dem Top-Management in allen Werken weltweit ein- und durchgeführt werden.
Gute Ideen fallen jedoch nicht vom Himmel – sie sind immer Ergebnis eines kreativen Prozesses und viel Arbeit. Aus diesem Grund brauchen wir Verstärkung in unserem Team. Du arbeitest in dieser Praktikumsstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und dem Rollout eines digitalen Performance Management Systems. Dementsprechend breit gefächert und abwechslungsreich sind Deine Aufgabenbereiche.
Das sind Deine Aufgaben:
- Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital)
- Unterstützung bei der Gesamtsteuerung von Vorstandsprojekten
- Erstellung von Präsentationen für das Top Management (deutsch und englisch)
- Koordination von abteilungsübergreifenden Themen und eigenständige Abstimmung/Steuerung
- Durchführung und eigenständige Auswertung von Interviews
- Mitarbeit bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung von Lean Konzepten im internationalen und interkulturellen Kontext
- Begleitung des Teams im Changeprozess im Rahmen von Klausuren
- Pflege und Konfiguration von Kennzahlen-Dashboards im Rahmen der Einführung eines digitalen monatlichen Shopfloor Managements
Die Tätigkeit kann ab Juli 2026 beginnen.
Qualifikationen/ Voraussetzungen:
- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise mit Lean-Management-Inhalten (Immatrikuliert)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in PowerPoint
- Engagement und Einsatzbereitschaft
- Teamgeist
- Hohes Maß an Kreativität zur Ausgestaltung von Workshops
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Interesse und Offenheit, sich in verschiedene Projekte und digitalen Tools mit unterschiedlichen fachlichen Inhalten einzuarbeiten
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
Benefits:
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Employee Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
Praktikant*in Strategische globale Projekte & Change Management Arbeitgeber: Onsai GmbH
Mercedes-Benz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Praktikant*innen im Bereich Strategische globale Projekte & Change Management die Möglichkeit haben, ihre Talente zu entfalten und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie Essenszulagen, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und die Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen ermöglicht es, innovative Ideen in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu realisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in Strategische globale Projekte & Change Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Positionen gerade offen sind.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! In einem dynamischen Umfeld wie bei Mercedes-Benz ist es wichtig, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und bereit zu sein, verschiedene Rollen auszuprobieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in Strategische globale Projekte & Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Wir lieben kreative Ideen! Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wie du denkst und was dich einzigartig macht. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zur Vision von Mercedes-Benz beitragen kannst.
Präsentation ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Nutze PowerPoint, um deine Ideen visuell darzustellen, denn wir suchen jemanden, der auch in der Präsentation glänzen kann!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team und die Unternehmensphilosophie passt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität für die Entwicklung von Workshop-Konzepten wichtig ist, bringe einige eigene Ideen mit. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in den Change-Prozess einbringen kannst und präsentiere diese im Interview.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentationen für das Top Management erstellen wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Teams zu erfahren.
