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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und stelle sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung von Software bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik und keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, Standort in Berlin oder Leipzig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als Software Tester in unserem Team für Qualitätssicherung nimmst du eine zentrale Position im Bereich unserer Softwareentwicklung ein. Du begleitest die Entwicklung und führst Tests durch, um die Qualität unserer Software sicherzustellen.
Was dich erwartet:
- Durchführung von Tests und Dokumentation der Ergebnisse
- Identifikation und Analyse von Fehlern
- Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Verbesserung der Softwarequalität
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse
Q&A Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Onsai GmbH
Kontaktperson:
Onsai GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Q&A Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testen von Software demonstrieren. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Engagement für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da diese in der Rolle eines Q&A Testers entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Qualität von Software zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Q&A Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Q&A Tester zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Q&A Tester wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Softwaretests.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Q&A Testers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Q&A Testers. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du Software auf Fehler testest und welche Methoden du anwendest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Testen von Software demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Kenntnisse über Testmethoden
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Testmethoden vertraut bist, wie z.B. manuelle Tests, automatisierte Tests und Regressionstests. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Methoden du bevorzugst und warum.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
