Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei spannenden Aufgaben und lerne alles über HR.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Wachstum und familiärem Spirit seit 1841.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, vergünstigte Produkte und coole Firmenevents.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit.
- Qualifikationen: Laufendes betriebswirtschaftliches Studium und Interesse an Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten für die Personalabteilung im Bereich Business Partner (m/d/w) befristet für sechs Monate.
Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums: Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.
Wir bieten:
- Gemeinschaftlich orientiertes Betriebsklima in einem stark wachsenden Familienunternehmen
- leistungsgerechte Vergütung (Haustarifvertrag mit der NGG)
- Vergünstigte Produkte des Hauses im Werksverkauf
- Firmenevents
- Hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalabteilung bei folgenden Tätigkeiten:
- Zeitwirtschaft: Pflege und Korrektur der An- und Abwesenheitszeiten in unserem Zeitwirtschaftssystem GFOS
- Beratung: Du unterstützt die Mitarbeitenden bei jeglichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und bist im Austausch mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung: Du bereitest Daten für die monatliche Lohnabrechnung mit SAP vor.
- Stammdatenpflege: Von der Erfassung von jeglichen Änderungen über das Bescheinigungswesen bis hin zur Führung der digitalen Personalakten
Ihr Profil:
- laufendes betriebswirtschaftliches Studium
- Interesse an der Personalarbeit
- MS Office Kenntnisse
- selbstständige und systematische Arbeitsweise
- sicheres, kommunikatives Auftreten
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin. E-Mail: bewerbung@steinhaus.net Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung.
Ihr Steinhaus-Team
Werkstudenten für die Personalabteilung im Bereich Business Partner (m/d/w) Arbeitgeber: Onsai GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitern in Remscheid bieten wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die trotz unseres Wachstums familiär bleibt. Unsere Werkstudenten im Bereich Personal profitieren von einem gemeinschaftlich orientierten Betriebsklima, leistungsgerechter Vergütung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während sie aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen. Zudem erwarten Sie spannende Firmenevents und eine hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudenten für die Personalabteilung im Bereich Business Partner (m/d/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Firmenevents – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Werkstudentenstellen. Wir sind überzeugt, dass dein Engagement auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns vorbereitet haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudenten für die Personalabteilung im Bereich Business Partner (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit zeigst!
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben kannst du uns zeigen, warum du genau die richtige Person für unser Team bist. Erzähl uns von deiner Motivation und was dich an der Personalarbeit interessiert. Sei kreativ und authentisch!
Belege deine Fähigkeiten!:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement zeigen, dann bring sie unbedingt in deine Bewerbung ein. Das macht dich für uns noch interessanter!
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und die Unternehmensgeschichte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Personalabteilung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen der Personalabteilung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres, kommunikatives Auftreten ist wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
