Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden HR-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit, in einem hybriden Team zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und finde Talente für unser Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in einem wirtschaftsnahen oder sozialwissenschaftlichen Bereich und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aufgaben:
- Recruiting‑Support: Du unterstützt unser Recruiting‑Team bei der Erstellung ansprechender und zielgruppengerechter Stellentexte, bei der Kommunikation mit Bewerber*innen und bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
- Recruiting Tool: Du lernst unser Recruiting‑Tool kennen und wirkst bei operativen, systemseitigen Aufgaben mit. In unserem Werkstudierenden‑Team tauscht ihr euch regelmäßig aus und entwickelt gemeinsam neue Ideen.
- Sonderprojekte: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Reports zu relevanten HR‑Themen und kannst dich aktiv in spannende Sonderprojekte einbringen – z. B. zu den Themen Digitalisierung, Diversity oder die Aufbereitung von Schulungsunterlagen.
Qualifikation:
- Du bist aktuell immatrikuliert in einem wirtschaftsnahen bzw. sozialwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik) und stehst uns längerfristig für mindestens 1 Jahr zur Verfügung.
- Du kannst aussagekräftige Präsentationen in PowerPoint erstellen und arbeitest strukturiert und analytisch.
- Erste Erfahrungen mit Office 365 (Teams, SharePoint, OneNote, Forms etc.) sind von Vorteil – oder du bist motiviert, dich in diese Tools einzuarbeiten.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personalauswahl, gesammelt – sei es durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder dein Studium.
- Du kannst sicher und professionell auf Deutsch und Englisch kommunizieren und hast Spaß am Austausch mit Kolleg*innen und Bewerber*innen.
- Du übernimmst gerne neue unterstützende Aufgaben, hinterfragst bestehende Prozesse und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Du hast Lust, mit unterschiedlichen Menschen in einem hybriden Team zusammenzuarbeiten und dich weiterzuentwickeln.
- Du hast ein großes Interesse daran, Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern?
Wir bieten:
- Wähle den besten Ort für deine Arbeit – im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit deiner Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60 % der jeweiligen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition, Recruiting & Human Resources Arbeitgeber: Onsai GmbH
Als Werkstudent*in im Bereich Talent Acquisition, Recruiting & Human Resources bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kreative Ideen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammelst und aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst. Zudem ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten und die Option, mobil zu arbeiten, was dir eine optimale Work-Life-Balance bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition, Recruiting & Human Resources erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Recruiting – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit unserem Team in Kontakt treten. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an Sonderprojekten arbeitest, bringe deine eigenen Ideen ein. Das zeigt nicht nur Initiative, sondern auch, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition, Recruiting & Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation für die Stelle zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Leidenschaft für das Recruiting und HR in Worte fassen.
Mach deine Unterlagen übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gestalteter Lebenslauf macht einen tollen ersten Eindruck!
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsai GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen der Werkstudent*in-Position im Talent Acquisition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und deine Studieninhalte zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentation ist alles
Da du Präsentationen erstellen musst, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze PowerPoint, um deine Gedanken visuell zu unterstützen und zeige, dass du sicher im Umgang mit den Tools bist.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting. Unternehmen suchen nach authentischen Menschen, die gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Suche nach Talenten durchscheinen!
