Automotive SiC Product Line Sr. Manager

onsemi sucht einen dynamischen und erfahrenen Product Line Manager, um die Ausführung einer SiC Power Products Line für den Automobilmarkt innerhalb einer SiC Power Division zu leiten und voranzutreiben. Diese zentrale Rolle umfasst die Leitung funktionsübergreifender Teams, das Management von Schlüssel-Kundenbeziehungen mit wichtigen Automobil-OEMs, T1s und regionalen Konten sowie die Gewährleistung der erfolgreichen Entwicklung und Lieferung von branchenführenden SiC-Lösungen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der Leistungselektronik, insbesondere in SiC-Leistungshalbleitern, des Automobilmarktes und der Anwendungen sowie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer Programme von der Konzeption bis zur Markteinführung. Als PLM ist der erfolgreiche Kandidat verantwortlich für die Leitung der Operationen und das Wachstum der Geschäftseinheit und stellt deren Position als Marktführer in der Branche sicher.

Diese Rolle erfordert einen erfahrenen Leiter, der die Entwicklung und Ausführung von Roadmaps vorantreiben, die Operationen leiten, finanziellen Erfolg liefern und langfristige Partnerschaften aufbauen kann, während er sich im dynamischen SiC-Industrieumfeld bewegt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Produktdefinition: Leitung der Produktdefinition intelligenter Leistungslösungen für Automobilanwendungen, indem der Produktwert klar definiert und validiert wird, durch Interaktion mit Endkunden (OEMs, Tier1) und internen Teams (Systemarchitekturteam, Anwendungstechnik, Technologieentwicklung, Verpackungsteam, Programmmanager und Produkt- und Testtechnikteams).
• Programmleitung: Leitung der strategischen Planung, Ausführung und Lieferung von Automobilprogrammen, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen, den Kundenanforderungen und den Markttrends sicherzustellen.
• Funktionsübergreifendes Teammanagement: Koordination und Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Ingenieurwesen, Vertrieb, Marketing und Betriebsteams zur Lieferung hochwertiger Leistungslösungen.
• Kundenengagement: Hauptansprechpartner für wichtige Automobil-OEMs, Pflege der Beziehungen und Steigerung der Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Updates, Problemlösung und proaktive Engagement.
• Produktentwicklung: Überwachung des Entwicklungszyklus wichtiger Automobilanwendungen unter Einhaltung technischer Spezifikationen, Qualitätsstandards und regulatorischer Anforderungen.
• Marktanalyse: Überwachung von Branchentrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenbedürfnissen zur Information der Produktstrategie und Innovation.
• Finanzmanagement: Verwaltung von Programm-Budgets, Prognosen und P&L-Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass finanzielle Ziele erreicht oder übertroffen werden.
• Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien zur Sicherstellung des Programmerfolgs.
• Stakeholder-Kommunikation: Präsentation des Programmstatus, Herausforderungen und Chancen gegenüber der Unternehmensführung und wichtigen Stakeholdern, um Transparenz und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung zur Steigerung der Programmeffizienz, Produktqualität und Kundenzufriedenheit.

Qualifikationen:

• Bildung: Bachelor- oder höherer Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich bevorzugt; MBA oder gleichwertige Berufserfahrung ist von Vorteil.
• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leistungselektronikbranche, insbesondere in Automobil-HV-Anwendungen oder -Segmenten.
• Technische Expertise: Tiefes Verständnis von Leistungssystemen, einschließlich SiC-MOSFETs und Leistungsmodule. Erfahrung mit Automobilstandards und HV-Anforderungsprofilen ist sehr wünschenswert.
• Führungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und komplexe Programme in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv gegenüber der Unternehmensführung und externen Kunden zu präsentieren.
• Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit einer strategischen Denkweise und der Fähigkeit, Unsicherheiten zu navigieren.
• Kundenorientierung: Nachgewiesener Erfolg im Management wichtiger Konten und der Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.