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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Produktstrategie und Portfolio-Management für innovative Systemprodukte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Systemprodukten und beeinflusse bedeutende Märkte wie Automotive und Energie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Marketing, idealerweise im Bereich Systemprodukte oder Elektronik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
onsemi sucht einen Senior Director für System Product Management & System Product Marketing, um die globale Strategie für Systemprodukte, das Portfoliomanagement und die Markteinführung über eine kritische Plattform und ein Portfolio von Systemprodukten zu leiten. Diese Führungskraft wird verantwortlich sein für die Entwicklung, Differenzierung und den Erfolg unserer Produkte – indem sie Markteinblicke und Kundenbedürfnisse in mehrjährige Roadmaps, disziplinierte Investitionen und profitables Wachstum übersetzt.
Die Rolle ist verantwortlich für das gesamte Produktlebenszyklusmanagement, einschließlich Marktanalysen, Roadmap-Definition, Preisgestaltung und Positionierung, Schaffung von Kundenwert und kommerzielle Umsetzung. Der erfolgreiche Leiter wird als General Manager agieren und eng mit F&E, Vertrieb, SSM, Fertigung, Finanzen und Anwendungsengineering zusammenarbeiten, um nachhaltige Einnahmen, Zielmargen sowie strategische und funktionale Differenzierung zu erreichen – insbesondere in den Bereichen Leistungselektronik, KI-Datenzentren, Industrie, Automobil, Energiemärkte und AD&S.
Verantwortlichkeiten- Enterprise Product Strategy & Portfolio Leadership: Globale Strategie für Systemplattformen und -produkte im Einklang mit den langfristigen Wachstumsprioritäten von onsemi definieren und vorantreiben.
- System Product Marketing & Commercial Execution: Den globalen Standard für die Positionierung von Systemprodukten, differenzierte Wertversprechen und Messaging nach Marktsegment und Kundenpersona festlegen.
- Kunden-, Markt- und Wettbewerbsintelligenz: Ein rigoroses Rahmenwerk für die Stimme des Kunden und Markteinblicke etablieren.
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit & Führung: Als vertrauenswürdiger Berater für BU, SVP/EVPs und das Führungsteam fungieren.
- Nachhaltige Einnahmen und Bruttomargen im Einklang mit strategischen Prioritäten.
- Starker NPI-Einfluss, Design-in/Design-win-Konversion und Markteinführungszeit.
- Klare Portfoliofokussierung mit verbesserter Kapitaleffizienz und ROI.
- Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-/Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (MBA oder fortgeschrittener Abschluss bevorzugt).
- 8–12+ Jahre progressive internationale Führungserfahrung im Systemproduktmanagement, Systemproduktmarketing, Systemproduktengineering, Strategie oder GM-ähnlichen Rollen.
- Bevorzugte Qualifikationen: Direkte Erfahrung mit Systemprodukten, Leistungselektronik, KI-Datenzentren, Automobil-Elektronik, industrieller Energie oder Energieinfrastruktur.
Senior Director, System Product Management & System Product Marketing Arbeitgeber: Onsemi
Kontaktperson:
Onsemi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, System Product Management & System Product Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Begeisterung rüberzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, System Product Management & System Product Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onsemi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der langfristigen Wachstumsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktstrategie und -vermarktung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Kenntnis über den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Trends in den Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist, sowie über die Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.