Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Buchhaltungsaufgaben in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personal- oder Rechnungswesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit einem hoch motivierten und selbstbewussten Team. Kollegialität und Zusammenhalt sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Nicht zuletzt unser optimaler Team-Mix aus langjähriger Erfahrung und junger Inspiration sorgt für überdurchschnittlichen Erfolg und kontinuierliches Wachstum. Mit einer optimalen Work-Life-Balance bieten wir abwechslungsreiche Jobs und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben Personalwesen:
- Ausführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV Lodas
- Bearbeitung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Abrechnung der Reisekosten
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen
- Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements (z. B. Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und Planung der Interviews sowie Ansprechpartner für Bewerber)
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Planung von Schulungen und Weiterbildungen
Buchhaltung:
- Unterstützung der laufenden Buchhaltung (u. a. Kontierung von Eingangsrechnungen, Mahnwesen)
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten (z. B. EDV-Pflege, Rechnungsprüfung, Unterstützung im Qualitätsmanagement)
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Personalwesen, als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel)
- Einschlägige Berufserfahrung im Personal- und/oder Rechnungswesen von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über buchhalterische Grundsätze und Regeln
- EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS Office und DATEV-Anwendungen
- Fähigkeit zum analytischen und unternehmerischen Denken, Affinität zu technischen Fragestellungen
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verbunden mit einer loyalen, engagierten und serviceorientierten Persönlichkeit
- Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
Benefits:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
- Ein gutes Betriebsklima, das von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist
- Die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Vergünstigter Mitgliedsbeitrag in einem örtlichen Tennisverein
Personalsachbearbeiter & Kaufmännischer Sachbearbeiter für Personal & Buchhaltung Arbeitgeber: ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kollegialität und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, aktiv am Wachstum unseres innovativen Unternehmens teilzuhaben.
Kontaktdaten:
ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter & Kaufmännischer Sachbearbeiter für Personal & Buchhaltung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter & Kaufmännischer Sachbearbeiter für Personal & Buchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
