Projektleiter – Sondermaschinenbau & Inbetriebnahme, Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d)

Projektleiter – Sondermaschinenbau & Inbetriebnahme, Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d)

Bützow Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Ontario Health

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Maschinenbauprojekte und koordiniere spannende Inbetriebnahmen.
  • Unternehmen: Vossloh – ein Vorreiter in der Mobilität und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Familie & Beruf.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Maschinenbau und Teamleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und zur Nachhaltigkeit beizutragen? Dann ist Vossloh der richtige Ort für Sie. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie innovative Lösungen, die positive Veränderungen in der Transportbranche vorantreiben.

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung und Koordination von Fertigungs- und Montagearbeiten bei unterschiedlichen Maschinenbau-Projekten, inkl. Inbetriebnahme-Vorbereitung und Integration.
  • Verantwortung für Termin- und Fortschrittssteuerung einschließlich Shopfloor-Abstimmung sowie Priorisierungen und Engpassmanagement.
  • Management von Prozessen an den zentralen Schnittstellen zwischen Fertigung, Konstruktion/Engineering, Einkauf/Logistik, Service/Inbetriebnahme und externen Partnern.
  • Überwachung der Leistungen von Unterauftragnehmern bzw. Lieferanten hinsichtlich Termintreue und Qualität.
  • Begleitung interner und externer Abnahmen sowie Reviews und Kontrolle von Meilensteinen – bis hin zur systematischen Dokumentation von Projektfortschritten, Abweichungen und Anpassungsmaßnahmen.
  • Gewährleistung der Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Betriebsanweisungen bei der Fertigung und Montage.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum/zur Mechatronik/-in, Fachkraft für Metalltechnik oder Elektroniker/-in, und Techniker- bzw. Meisterabschluss; alternativ ein technisches Studium in Maschinenbau, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in Maschinenbau, Montage oder Inbetriebnahme komplexer Anlagen/Sondermaschinen sowie Know-how in der Koordination technischer Teams, inkl. Termin- und Risikosteuerung.
  • Expertise in Schienenfahrzeugtechnik und sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge (Mechanik, Elektrik, Hydraulik, Pneumatik).
  • Sicherer Umgang mit MS Office, bestenfalls Kenntnisse in ERP- bzw. Dokumentationssystemen.
  • Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationstalent fürs Schnittstellenmanagement.
  • Reisebereitschaft: bis zu 30 % projektbezogene Einsätze/Termine – deutschlandweit ggf. weltweit, je nach Interesse und Bedarf.

Ihre Benefits:

  • Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld.
  • Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Unterstützung in allen Lebenslagen z.B. Kinderbetreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den PME Familienservice.
  • Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Individuelle Entwicklungschancen, spannende Projekte und externe Weiterbildung.
  • Attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz mit überdachten Fahrradständern sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
  • Kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten.

Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail.

Projektleiter – Sondermaschinenbau & Inbetriebnahme, Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Ontario Health

Vossloh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Lösungen im Bereich Mobilität und Nachhaltigkeit mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsangeboten fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem unterstützenden Familienservice, der Ihnen hilft, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.

Ontario Health

Kontaktdaten:

Ontario Health Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter – Sondermaschinenbau & Inbetriebnahme, Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Schienenfahrzeugtechnik und im Maschinenbau. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter – Sondermaschinenbau & Inbetriebnahme, Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Koordination von Fertigungs- und Montagearbeiten
Termin- und Fortschrittssteuerung
Engpassmanagement
Schnittstellenmanagement
Überwachung von Unterauftragnehmern
Dokumentation von Projektfortschritten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Maschinenbau und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Koordination technischer Teams, also zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ontario Health vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Schienenfahrzeugtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese zur Nachhaltigkeit und Mobilität beitragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Fertigungs- und Montagearbeiten gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Termin- und Fortschrittssteuerung sowie im Umgang mit Unterauftragnehmern zu erläutern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Schnittstellenmanagement eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl intern als auch extern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.