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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Zulassungsverfahren für innovative Schienenfahrzeuge.
- Arbeitgeber: Vossloh ist ein führendes Unternehmen in der Bahntechnik mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Fahrzeugzulassung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Zulassungsmanager (m/w/d)
Bewerben locations Hamburg time type Vollzeit posted on Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben job requisition id JR100701
Sie wollen die Zukunft der Mobilität mitgestalten und einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten? Dann sind Sie bei Vossloh an der richtigen Adresse. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die den positiven Wandel in der Verkehrsbranche vorantreiben.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen Zulassungsverfahren für Schienenfahrzeuge (Neufahrzeuge, Umbauten und Modernisierungen) gemäß dem 4.Eisenbahnpaket
- Erstellung von Zulassungsstrategien unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (TSI, BOStrab, EBO, etc.) und der benötigten internen sowie externen Akteure
- Abstimmung mit Behörden, Prüforganisationen (NoBo, DeBo, AsBo) und weiteren Stakeholdern
- Erarbeitung von Anforderungen für das „Requirement Capturing“
- Entwicklung und Begleitung von Prüfstrategien für Fahrzeugprüfungen, Tests und Konformitätsbewertungen
- Sicherstellung der vollständigen Dokumentation für Zulassungsverfahren
- Beratung interner Fachbereiche zu Zulassungsthemen und regulatorischen Fragestellungen
- Fortlaufende Dokumentation aller „lessons learnt“ zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Fahrzeugzulassung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verkehrswesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Zulassung von Schienenfahrzeugen oder in einem vergleichbaren regulierten Umfeld
- Bereitschaft, sich in neue Branchenstandards einzuarbeiten und bestehende Verfahren zu hinterfragen sowie geeignete alternative Strategien zu entwickeln
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und europäischen Regelwerke (u. a. TSI, EBO, BOStrab, CSM-RA, ECM) sowie die Fähigkeit, diese nicht nur anzuwenden, sondern aktiv und kreativ im Sinne des Unternehmens auszulegen
- Analytisches Verständnis, um regulatorische Anforderungen kritisch zu hinterfragen und im Sinne effizienter Zulassungsstrategien optimal zu interpretieren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Notifizierten Stellen und Gutachtern
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strategisches Denken gepaart mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
- Die Fähigkeit zur Durchsetzung und Verteidigung von technischen Entscheidungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Deutsch (min. C1)- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits:
Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus:
- Arbeitsatmosphäre:Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche sowie teamorientiertes Arbeiten und einen respektvollen Umgang
- Gesundheit:Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Familie & Beruf:Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“, z.B. bei Fragen zur Kinderbetreuung sowie zu pflegebedürftigen Angehörigen etc.
- Weiterentwicklung:Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung:Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
- Mobilität:Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Und:Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an hr-vrs@vossloh.com .
Ihr Ansprechpartner
Ding, Vivian
Über uns
Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in knapp 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO2 neutral zu sein.
Unsere Kultur und Führungsgrundsätze
Unsere Unternehmenswerte stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Leidenschaft, Exzellenz, Unternehmertum, Vertrauen und Respekt und nicht zuletzt Nachhaltigkeit. Vossloh bietet Ihnen ein inspirierendes und sicheres Arbeitsumfeld. Wir haben viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Die deutschen Vossloh Gesellschaften sind nach dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert.
In 2025 hat Vossloh für Deutschland erneut den renommierten Award \“Top Employer\“ erhalten.
Auch in Frankreich hat Vossloh den Award \“Top Employer 2025\“ erhalten.
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Zulassungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Ontario Health
Kontaktperson:
Ontario Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zulassungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen nationalen und europäischen Regelwerke, die für die Zulassung von Schienenfahrzeugen relevant sind. Ein tiefes Verständnis dieser Vorschriften wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Fähigkeit zu demonstrieren, diese Anforderungen kreativ und effizient umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit Personen, die bereits in der Zulassung von Schienenfahrzeugen tätig sind. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Zulassungsverfahren und der Zusammenarbeit mit Behörden zeigen. Dies wird dir helfen, deine praktische Erfahrung zu untermauern und deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für nachhaltige Mobilität und innovative Lösungen. Unternehmen wie Vossloh suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche und deren Zukunft haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zulassungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Zulassungsmanager. Erkläre, warum du dich für Vossloh interessierst und wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Zulassung von Schienenfahrzeugen oder in einem vergleichbaren regulierten Umfeld. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung unterstreichen.
Kenntnisse der Regelwerke darstellen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du fundierte Kenntnisse der relevanten nationalen und europäischen Regelwerke (wie TSI, EBO, BOStrab) hast. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
Strukturierte Arbeitsweise betonen: Verdeutliche in deinem Anschreiben deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie dein strategisches Denken. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Zulassungsverfahren erfolgreich koordiniert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ontario Health vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Da der Zulassungsmanager eng mit nationalen und internationalen Vorschriften arbeitet, ist es wichtig, sich im Vorfeld über relevante Regelwerke wie TSI, EBO und BOStrab zu informieren. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Zulassungsverfahren gesteuert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Der Zulassungsmanager muss in der Lage sein, regulatorische Anforderungen kritisch zu hinterfragen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme angehen würdest und welche Strategien du entwickeln könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Vossloh zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und der Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
