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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead safety culture and ensure compliance with quality standards in production.
- Arbeitgeber: Ontex is a global leader in hygiene products, operating in 100 countries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy diverse tasks, extensive social benefits, and an international work environment.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on continuous improvement and employee development.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical degree or equivalent experience in production and maintenance required.
- Andere Informationen: Opportunity for personal growth and skill development in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ontex ist ein führender internationaler Anbieter von Hygieneprodukten für alle Generationen. Mit einem globalen Team von rund 7.500 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir diese in rund 100 Ländern über führende Einzelhändler und Gesundheitsdienstleister. Ontex wurde 1979 in Belgien gegründet und ist an der Euronext Brüssel notiert.
Bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens sind die Mitarbeitenden unser wertvollstes Gut. Zur Verstärkung unseres Produktion & Fertigung-Teams suchen wir einen AMU Manager (m/w/d) in Großpostwitz.
Ihre Aufgaben:
- Förderung der Null-Unfall-Kultur und Sicherstellen der Arbeitssicherheit- und Umweltvorgaben
- Einhaltung und Implementierung der Qualitätsstandards und Inspektionen
- Verantwortlich für die Entwicklung und Einhaltung von Standards im Aufgabenbereich an der eigenen Produktionsmaschine (Arbeitssicherheit, 5S, Qualität, Arbeits- und Pausenzeiten, Prozessparameter usw.)
- Sicherstellung der Erreichung der Produktionsziele bzw. des Produktionsplans
- Koordinierung der mittelfristigen Produktionsplanung des AMU-Bereiches mit beteiligten Abteilungen (z.B. EHS, Supply Chain, Qualität und Finance)
- Verantwortlich für die Erreichung der wirtschaftlichen Bereichsziele wie Kosten und FTE
- Implementierung neuer Standards unter Einbeziehung des Production Manager, des OMEX-Teams und anderer beteiligter Bereiche
- Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen der unterstellten Mitarbeiter entsprechend Skillmatrix sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
- Entwicklung und Forcierung der Shop-Floor-Transformation nach OMEX-Standards
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Prozess- und Produktqualität sowie der Reduzierung von Verlusten/Abfall und Erstellung von Lösungen
- Implementierung von Produkt- und Prozessänderungen in Zusammenarbeit mit R&D/ OE
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium bzw. abgeschlossene technische Ausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Produktion und Wartung/Instandhaltung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Integrität, Resilienz und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisations- und Planungskompetenz sowie analytische Problemlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch
Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, bei der kein Tag dem anderen gleicht, ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung sowie umfangreiche Sozialleistungen eines Großunternehmens.
#J-18808-Ljbffr
AMU Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ontex DE
Kontaktperson:
Ontex DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AMU Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Produktion und Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die disziplinarische und fachliche Führung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AMU Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ontex und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des AMU Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Produktion, Wartung und deine Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Arbeit bei Ontex darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Förderung der Null-Unfall-Kultur und zur Erreichung der Produktionsziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und frei von Fehlern sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ontex DE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Ontex und deren Null-Unfall-Kultur. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitssicherheit und Umweltvorgaben verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung und -koordination zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und wie du zur Erreichung von Produktionszielen beigetragen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du die Kompetenzen deiner Teammitglieder weiterentwickelt hast.
✨Analytische Problemlösungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Prozess- und Produktqualitätsverbesserungen identifiziert und umgesetzt hast, um Verluste oder Abfälle zu reduzieren.
