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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and leaders with HR-related questions and recruitment processes.
- Arbeitgeber: Ontex is a global hygiene product manufacturer with over 10,000 employees in 110 countries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, job bike options, free parking, and competitive pay.
- Warum dieser Job: Join a family-like team with the chance to make a real impact in a growing company.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR management or similar, plus experience in a generalist HR role.
- Andere Informationen: Embrace creativity and teamwork in a supportive international environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ontex ist ein internationaler Hersteller von Hygieneprodukten für Babys, Frauen und Erwachsene. Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern unter führenden Handelsmarken sowie unter unseren Eigenmarken vertrieben. Der Konzern beschäftigt weltweit über 10,000 Mitarbeiter. Ontex ist an der Euronext Brüssel.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, in dem die Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Zur Unterstützung unseres kontinuierlichen Wachstums und zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen/eine HR Generalist (m/w/d).
Der Job:
Als erfahrener HR Generalist (m/w/d) sind Dir die Aufgaben, die Dich bei uns erwarten werden, bestens bekannt. Wir sind ein familiäres Unternehmen mit internationalem Background. Dein Betreuungsbereich ist bunt durchmischt – Vertrieb, Engineering, R&D, Finance, IT und Produktion – viele verschiedene Charaktere mit einer Menge Herzlichkeit erwarten Dich.
Das daily business:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Strategieentwicklung gemeinsam mit den Führungskräften und Beratung im Hinblick auf optimale Gestaltung der Fachbereiche
- Rekrutierung neuer Talente – vom Bewerbungsprozess bis zur Einstellung
- Personalentwicklung und Onboarding
- Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Implementierung der globalen HR Roadmap am Standort Mayen
- Begleitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Betriebsratsarbeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Kreativität und Teamgeist
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und moderner HR-Software
Was wir bieten:
Neben dem bereits erwähnten familiären und doch internationalen Arbeitsumfeld bieten wir diverse Mitarbeiterrabatte, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie eine attraktive Vergütung. Was die Aufgabe und das Team besonders auszeichnet, ist der Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit für die Mitarbeiter am Standort etwas zu bewegen. Bei uns ist Wertschätzung und Zusammenhalt nicht nur eine Floskel.
Sie interessieren sich für eine Stelle bei Ontex, haben aber noch Fragen dazu? Dann kontaktieren Sie bitte unseren HR Manager ( )
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Ontex DE
Kontaktperson:
Ontex DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Ontex geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Employee Engagement, Diversity und moderne HR-Software gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Ontex sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Produkte. Informiere dich über Ontex und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ontex und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Ontex arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ontex DE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine HR Generalist-Position bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
✨Informiere dich über Ontex
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Ontex, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
